Rekenvoorbeeld. Stel: • aantal gewerkte zondagen: 14 • gemiddeld aantal uren per dienst: 8 • bruto uursalaris: € 9,- 14 x 8 x 9 x 35% = € 352,80 : 6 maanden = € 58,80 De uitkomst is het bruto bedrag, dat u blijvend bij het bruto maandsalaris optelt. Hierdoor wordt het te compenseren bedrag onderdeel van het salaris en ontstaat er een nieuw bruto maandsalaris. Indien de werknemer gedurende meergenoemd tijdvak van 1 juli 2009 tot en met 31 december 2009 niet volledig heeft gewerkt, dient u voor de vaststelling van de gewerkte zondagen de weken te nemen waarin de werknemer wel heeft gewerkt. Noot: Deze compensatieregeling geldt niet voor de werknemers die tot de inwerkingtreding van deze cao onder de Tankstation CAO vielen. Daar is immers de zondagtoeslag al eerder gecompenseerd en niet meer van kracht.
Appears in 5 contracts
Samples: Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst), Cao Voor Tankstations en Wasbedrijven
