Common use of Resultaatgebieden en kerntaken Clause in Contracts

Resultaatgebieden en kerntaken. Een goed geleid en op zijn taak berekend team van medewerkers. Kerntaken zijn: • opstellen van werkroosters en indelen van de werkzaamheden; • geven van aanwijzingen en instructies, toezien op werkvoortgang en werkkwaliteit, oplossen van zich voordoende problemen; • behandelen van personeelsaangelegenheden in samenwerking met de directe chef, w.o. het mede selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers, begeleiden van nieuwe medewerkers, stimuleren van ontwikkeling en goede samenwerking, uitvoeren van beoordelingen en regelen van xxxxxx.

Resultaatgebieden en kerntaken. Een goed geleid en op zijn taak berekend team van medewerkers. Kerntaken zijn: • opstellen van werkroosters en werkroosters, indelen van de werkzaamheden; • medewerkers, geven van aanwijzingen en instructies, toezien op werkvoortgang en werkkwaliteit, oplossen van zich voordoende problemen; • behandelen van personeelsaangelegenheden in samenwerking w.o. het selecteren en (mede-)aannemen van nieuwe medewerkers (met ondersteuning van de directe chef, w.o. het mede selecteren en aannemen van nieuwe medewerkers), begeleiden van nieuwe medewerkers, stimuleren van ontwikkeling en goede samenwerking, uitvoeren van beoordelingen en beoordelingen, regelen van xxxxxx.

Resultaatgebieden en kerntaken. Een goed geleid en op zijn taak berekend team van medewerkers. Kerntaken zijn: • opstellen van werkroosters en indelen werkroosters, regelen van de werkzaamhedenvoldoende bezetting (o.a. via locaal uitzendbureau), verlof e.d.; • geven van aanwijzingen en instructies, toezien op werkvoortgang en werkkwaliteit, oplossen van zich voordoende problemen; • behandelen van personeelsaangelegenheden in samenwerking met de directe chef, w.o. het mede selecteren en aannemen beoordelen van nieuwe medewerkers, begeleiden van nieuwe medewerkers, stimuleren van ontwikkeling en goede samenwerking, uitvoeren van beoordelingen en regelen van xxxxxxzorgen voor opleiding/inwerken e.d.

Resultaatgebieden en kerntaken. Een goed geleid en op zijn taak berekend team van medewerkers. Kerntaken zijn: • opstellen van werkroosters en indelen werkroosters, regelen van de werkzaamhedenvoldoende bezetting (o.a. via locaal uitzend- bureau), xxxxxx e.d; houden van werkoverleg; • geven van aanwijzingen en instructies, toezien op werkvoortgang en werkkwaliteit, oplossen van zich voordoende problemen; • behandelen van personeelsaangelegenheden in samenwerking met de directe chef, w.o. het mede selecteren en aannemen beoordelen van nieuwe medewerkers, begeleiden van nieuwe medewerkers, stimuleren van ontwikkeling en goede samenwerking, uitvoeren van beoordelingen en regelen van xxxxxxzorgen voor opleiding/inwerken e.d.