Common use of Sabbatical verlof Clause in Contracts

Sabbatical verlof. 1. Met ingang van 1 oktober 20221 kunnen medewerkers één keer per vijf dienstjaren, en voor het eerst na vijf dienstjaren, voor een periode van twee maanden (deels betaald) sabbatical verlof opnemen. 2. Gedurende de eerste maand van dit sabbatical verlof krijgt de medewerker 70% van het maandsalaris en flexbudget doorbetaald en gedurende de tweede maand 50%. 3. Tijdens het sabbatical verlof is er geen externe vervanging voor de waarneming van de werkzaamheden. 4. Het is niet mogelijk om sabbatical verlof op te nemen als de medewerker boventallig is, boventallig is én extra diensttijd heeft ingekocht of als de medewerker arbeidsongeschikt is. 5. Binnen eenzelfde afdeling mag maximaal één op de zeven medewerkers in de doelgroep gedurende dezelfde periode tegelijkertijd van dit verlof gebruik maken. Als meerdere medewerkers zich tegelijkertijd melden, wordt in overleg met de leidinggevende afgestemd wie op welk moment gebruik kan maken van het sabbatical verlof. 6. Medewerkers hoeven geen reden op te geven voor het aanvragen van een sabbatical verlof. 7. De medewerker overlegt ten minste vier maanden voor aanvang van het sabbatical verlof met de leidinggevende of het verlof in de gewenste periode mogelijk is. De leidinggevende neemt binnen vier weken een besluit over het verzoek. 8. Tijdens het sabbatical verlof mag de medewerker niet elders betaald werk verrichten.