Salarisgroei met een beoordelingssysteem – kaderbepaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad een beoordelingssysteem afspreken onder de voorwaarde dat de beoordeling ‘normaal/goed’ een 2 procent salarisgroei kent van het reguliere einde van de salarisschaal. Ook moet het beoordelingssysteem een bezwaarprocedure bevatten.
Appears in 14 contracts
Samples: aedescms.getbynder.com, www.fnv.nl, www.unie.nl
Salarisgroei met een beoordelingssysteem – kaderbepaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad een beoordelingssysteem afspreken onder de voorwaarde dat de beoordeling ‘'normaal/goed’ ' een 2 procent salarisgroei kent van het reguliere einde van de salarisschaal. Ook moet het beoordelingssysteem een bezwaarprocedure bevatten.
Appears in 3 contracts
Samples: cao-kijker.awvn.nl, ambtenarensalaris.nl, cdn.salaris-informatie.nl
Salarisgroei met een beoordelingssysteem – kaderbepaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad een beoordelingssysteem afspreken onder de voorwaarde dat de beoordeling ‘“normaal/goed’ ” een 2 procent salarisgroei kent van het reguliere einde van de salarisschaal. Ook moet het beoordelingssysteem een bezwaarprocedure bevatten.
Appears in 1 contract
Samples: cdn.salaris-informatie.nl
Salarisgroei met een beoordelingssysteem – kaderbepaling. De werkgever kan in overeenstemming met de ondernemingsraad een beoordelingssysteem afspreken onder de voorwaarde dat de beoordeling ‘normaal/goed’ een 2 procent 2% salarisgroei kent van het reguliere einde van de salarisschaal. Ook moet het beoordelingssysteem een bezwaarprocedure bevatten.
Appears in 1 contract
Samples: www.fnv.nl