Common use of Schriftelijke bevestiging Clause in Contracts

Schriftelijke bevestiging. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan en wordt in tweevoud opgemaakt. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer en/of diens wettelijke vertegenwoordiger zo spoedig mogelijk in het bezit is van een ondertekende arbeidsovereenkomst. 2. In de arbeidsovereenkomst wordt in elk geval opgenomen: a. naam, vestigingsplaats en het adres van de werkgever alsmede de naam en functie van degene die de werkgever ten deze vertegenwoordigt; b. de naam, voornamen en het adres van de werknemer; c. de datum van indiensttreding; d. de duur van de proeftijd; e. de vermelding of de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of voor bepaalde tijd is aangegaan. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt de duur vermeld waarvoor de overeenkomst is aangegaan; f. de functie van de werknemer, of indien deze nog niet helder is, de aard van zijn werkzaamheden; g. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht; h. dat de werknemer gaat deelnemen aan de pensioenregeling bedoeld in artikel 11.1; i. het loon bij aanvang van de arbeidsovereenkomst en de termijn van uitbetaling; j. de formele arbeidsduur per week; k. de bepaling dat deze cao en mogelijke toekomstige wijzigingen en aanvullingen met de arbeidsovereenkomst een geheel vormen; l. het aantal verlofuren, waarop de werknemer per kalenderjaar recht heeft. 3. Indien ingevolge het in lid 2 lid onder f bepaalde, vooralsnog volstaan is met het opnemen van de aard van de werkzaamheden in de arbeidsovereenkomst, dient, indien de functie nader omlijnd is, zo spoedig mogelijk een functieomschrijving aan de betrokkene te worden overhandigd.

Schriftelijke bevestiging. 1. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan en wordt in tweevoud opgemaakt. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer en/of diens wettelijke vertegenwoordiger zo spoedig mogelijk in het bezit is van een ondertekende arbeidsovereenkomst. 2. In de arbeidsovereenkomst wordt in elk geval opgenomen: a. naam, vestigingsplaats en het adres van de werkgever alsmede de naam en functie van degene die de werkgever ten deze vertegenwoordigt; b. de naam, voornamen en het adres van de werknemer; c. de datum van indiensttreding; d. de duur van de proeftijd; e. de vermelding of de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of voor bepaalde tijd is aangegaan. Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt de duur vermeld waarvoor de overeenkomst is aangegaan; f. de functie van de werknemer, of indien deze nog niet helder is, de aard van zijn werkzaamheden; g. de plaats of plaatsen waar de arbeid wordt verricht; h. dat de werknemer gaat deelnemen aan de pensioenregeling bedoeld in artikel 11.1; i. het loon bij aanvang van de arbeidsovereenkomst en de termijn van uitbetaling; j. de formele arbeidsduur per week; k. de bepaling dat deze cao en mogelijke toekomstige wijzigingen en aanvullingen met de arbeidsovereenkomst een geheel vormen; l. het aantal verlofuren, waarop de werknemer per kalenderjaar recht heeft. 3. Indien ingevolge het in lid 2 lid onder f bepaalde, vooralsnog volstaan is met het opnemen van de aard van de werkzaamheden in de arbeidsovereenkomstarbeidsovereen- komst, dient, indien de functie nader omlijnd is, zo spoedig mogelijk een functieomschrijving aan de betrokkene te worden overhandigd.