Sociale Verzekeringswetten. De werknemer, die Nederlands ingezetene is, is verplicht verzekerd krachtens de Nederlandse werknemers- en volksverzekeringen. De werknemer, die stappen onderneemt om niet langer Nederlands ingezetene te blijven zal werkgever daarover tevoren informeren. Indien werknemer vóór de uitzending niet verplicht verzekerd is of tijdens de uitzending niet verplicht verzekerd kan zijn krachtens de Nederlandse sociale verzekeringswetten zal werkgever, voor zover mogelijk, ten behoeve van werknemer vergelijkbare particuliere of vrijwillige verzekeringen afsluiten. Werknemer is verplicht zijn medewerking te verlenen bij het afsluiten van de vrijwillige of particuliere verzekering. In het geval werknemer de werkgever niet of niet tijdig informeert dat hij niet langer Nederlands ingezetene is of zal blijven of, indien dat nodig is, niet meewerkt bij het afsluiten van vrijwillige verzekeringen, kan een situatie ontstaan waarbij werknemer niet verzekerd is. Werkgever is dan niet aansprakelijk voor de gevolgen van de niet-verzekerde status van werknemer.
