Common use of Stand-by Clause in Contracts

Stand-by. 1. Voor stand-by diensten geldt een begin- en een eindtijd. Als je je al of niet volgens een rouleersysteem buiten de normale arbeidstijden beschikbaar dient te houden voor het verrichten van specifieke werkzaamheden, ontvang je een vergoeding. Deze vergoeding bedraagt: per dag 0,5% van het bruto maandsalaris tijdens weekdagen; per dag 2,5% van het bruto maandsalaris tijdens het weekend en feestdagen. 2. Als sprake is van telefonische bereikbaarheid voor specifieke kennisdragers (facility, security, arbo, etc.) geldt een bruto dag- vergoeding, in afwijking van lid 1, van € 6,67 en per 1 april 2023 van € 7,07. In dit geval is er geen sprake van belemmering in de bewegingsvrijheid of andere specifieke voorwaarden, zoals bij de regeling volgens lid 1 wel het geval is. 3. Als er daadwerkelijk sprake is van het verrichten van de onder lid 1 genoemde werkzaamheden dan is de overwerkregeling van toepassing. 4. De stand-by vergoeding tijdens weekdagen kan verhoogd wor- den naar 1% per dag van het bruto maandsalaris. Dit is alleen van toepassing in combinatie met het toekennen van verlof, waarbij je tegen deze vergoeding bereid bent stand-by te staan om, als de bedrijfsvoering dit noodzakelijk maakt, opgeroepen te worden. Dit is op basis van vrijwilligheid. In het weekend blijft de vermelde vergoeding gehandhaafd. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023

Stand-by. 1. Voor stand-by diensten geldt een begin- en een eindtijd. Als je je al of niet volgens een rouleersysteem buiten de normale arbeidstijden beschikbaar dient te houden voor het verrichten van specifieke werkzaamheden, ontvang je een vergoeding. Deze vergoeding bedraagt: per dag 0,5% van het bruto maandsalaris tijdens weekdagen; per dag 2,5% van het bruto maandsalaris tijdens het weekend en feestdagen. 2. Als sprake is van telefonische bereikbaarheid voor specifieke kennisdragers (facility, security, arbo, etc.) geldt een bruto dag- vergoedingdagvergoeding, in afwijking van lid 1, van € 6,67 en 7,42 per 1 april 2023 van januari 2024, € 7,077,57 per 1 juli 2024 en € 7,87 per 1 januari 2025. In dit geval is er geen sprake van belemmering in de bewegingsvrijheid of andere specifieke voorwaarden, zoals bij de regeling volgens lid 1 wel het geval is. 3. Als er daadwerkelijk sprake is van het verrichten van de onder lid 1 genoemde werkzaamheden dan is de overwerkregeling van toepassing. 4. De stand-by vergoeding tijdens weekdagen kan verhoogd wor- den naar 1% per dag van het bruto maandsalaris. Dit is alleen van toepassing in combinatie met het toekennen van verlof, waarbij je tegen deze vergoeding bereid bent stand-by te staan om, als de bedrijfsvoering dit noodzakelijk maakt, opgeroepen te worden. Dit is op basis van vrijwilligheid. In het weekend blijft de vermelde vergoeding gehandhaafd. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023.

Stand-by. 1. Voor stand-by diensten geldt een begin- en een eindtijd. Als je je al of niet volgens een rouleersysteem buiten de normale arbeidstijden beschikbaar dient te houden voor het verrichten van specifieke werkzaamheden, ontvang je een vergoeding. Deze vergoeding bedraagt: per dag 0,5% van het bruto maandsalaris tijdens weekdagen; per dag 2,5% van het bruto maandsalaris tijdens het weekend week- end en feestdagen. 2. Als sprake is van telefonische bereikbaarheid voor specifieke kennisdragers (facility, security, arbo, etc.) geldt een bruto dag- vergoedingvergoe- ding, in afwijking van lid 1, van € 6,67 en 6,07 bruto per 1 april 2023 van € 7,07dag. In dit geval is er geen sprake van belemmering in de bewegingsvrijheid bewegingsvrij- heid of andere specifieke voorwaarden, zoals bij de regeling volgens lid 1 wel het geval is. 3. Als er daadwerkelijk sprake is van het verrichten van de onder lid 1 genoemde werkzaamheden dan is de overwerkregeling van toepassing. 4. De stand-by vergoeding tijdens weekdagen kan verhoogd wor- den worden naar 1% per dag van het bruto maandsalaris. Dit is alleen van toepassing in combinatie met het toekennen van verlof, waarbij je tegen deze vergoeding bereid bent stand-by te staan om, als de bedrijfsvoering dit noodzakelijk maakt, opgeroepen te worden. Dit is op basis van vrijwilligheid. In het weekend blijft de vermelde vergoeding gehandhaafd. CAO Voorlichtingsbrochure DHL Parcel Nederland 2023.