Common use of Stervensbegeleiding en rouwverlof Clause in Contracts

Stervensbegeleiding en rouwverlof. a. Heeft de werknemer een terminaal zieke levenspartner, ouder, stief- of pleegouder, kind, stief- of pleegkind? Dan verleent de werkgever hem op verzoek verlof voor het bieden van stervensbegeleiding. b. Is deze zieke overleden? Dan verleent de werkgever de werknemer op verzoek rouwverlof om dit verlies te verwerken. c. In beide gevallen bepalen de werkgever en de werknemer in overleg met elkaar: – hoe het verlof wordt ingevuld (bijvoorbeeld met behulp van vakantie- uren, andere arbeidsvoorwaarden en/of onbetaald verlof); – of tijdens het verlof nog werkzaamheden worden uitgevoerd; – of en zo ja, hoe zij tijdens het verlof met elkaar communiceren.

Stervensbegeleiding en rouwverlof. a. Heeft de werknemer een terminaal zieke levenspartner, ouder, stief- of pleegouder, kind, stief- of pleegkind? Dan verleent de werkgever hem op verzoek verlof voor het bieden van stervensbegeleidingstervensbegelei- ding. b. Is deze zieke overleden? Dan verleent de werkgever de werknemer op verzoek rouwverlof om dit verlies te verwerken. c. In beide gevallen bepalen de werkgever en de werknemer in overleg met elkaar: – hoe het verlof wordt ingevuld (bijvoorbeeld met behulp van vakantie- vakantie-uren, andere arbeidsvoorwaarden arbeidsvoor- waarden en/of onbetaald verlof); – of tijdens het verlof nog werkzaamheden worden uitgevoerd; – of en zo ja, hoe zij tijdens het verlof met elkaar communiceren.