terugbetaling/verrekening. Als op enig moment, gelegen tussen de datum van uitdiensttreding en 5 jaar daarna, mocht blijken dat een door Vodafone/Ziggo aan een werknemer betaalde vergoeding op grond van het bepaalde in het Sociaal Plan op onterechte gronden, althans onverschuldigd is verricht, is de werknemer gehouden het ten onrechte, althans onverschuldigd betaalde bedrag op eerste schriftelijk verzoek van Vodafone/Ziggo terug te betalen. Vodafone/Ziggo heeft het recht alle eventuele uit hoofde van de vorige volzin terug te vorderen bedragen te verrekenen met eventuele nog aan de werknemer verschuldigde bedragen. Als het om substantiële bedragen gaat, dan kunnen Vodafone/Ziggo en de werknemer afspraken maken over terugbetaling in termijnen.
