Common use of Tijdelijke afwijkingsmogelijkheid salarisverhogingen Clause in Contracts

Tijdelijke afwijkingsmogelijkheid salarisverhogingen. a. De werkgever kan de ROM toestemming vragen de structurele salarisverhogingen te mogen uitstellen. Deze mogelijkheid is bedoeld voor de werkgever die de verhoging op dat moment moeilijk kan doorvoeren vanwege bijzondere (bedrijfs)economische omstandigheden. b. De werkgever kan voor uitstel in aanmerking komen, als hij in zijn verzoek: - de (bedrijfs)economische situatie die aanleiding geeft tot het indienen van het verzoek onderbouwt; - verklaart dat het verzoek is goedgekeurd door de meerderheid van de werknemers; - verklaart dat de onderneming op het moment van indienen van het verzoek niet in staat van surséance verkeert of daartoe een verzoek heeft ingediend; - verklaart dat er geen dividend en/of bonussen zijn of zullen worden uitgekeerd die betrekking hebben op de prestaties over het kalenderjaar 2023 en/of 2024 en/of 2025; - verklaart of er over het verzoek wel of geen overeenstemming is bereikt met de vakbonden. c. Als aan de voorwaarden onder b is voldaan, dan honoreert de ROM het verzoek en geldt het volgende: d. De beoordeling van deze verzoeken gebeurt door een commissie die bestaat uit de voorzitter en de vicevoorzitter van de ROM.

Tijdelijke afwijkingsmogelijkheid salarisverhogingen. a. De werkgever kan de ROM toestemming vragen de structurele salarisverhogingen te mogen uitstellen. Deze mogelijkheid is bedoeld voor de werkgever die de verhoging op dat moment moeilijk kan doorvoeren vanwege bijzondere (bedrijfs)economische omstandigheden. b. De werkgever kan voor uitstel in aanmerking komen, als hij in zijn verzoek: - de (bedrijfs)economische situatie die aanleiding geeft tot het indienen van het verzoek onderbouwt; - verklaart dat het verzoek is goedgekeurd door de meerderheid van de werknemers; - verklaart dat de onderneming op het moment van indienen van het verzoek niet in staat van surséance verkeert of daartoe een verzoek heeft ingediend; - verklaart dat er geen dividend en/of bonussen zijn of zullen worden uitgekeerd die betrekking hebben op de prestaties over het kalenderjaar 2023 2022 en/of 2024 en/of 20252023; - verklaart of er over het verzoek wel of geen overeenstemming is bereikt met de vakbonden. c. Als aan de voorwaarden onder b is voldaan, dan honoreert de ROM het verzoek en geldt het volgende: d. De beoordeling van deze verzoeken gebeurt door een commissie die bestaat uit de voorzitter en de vicevoorzitter van de ROM.