Common use of Tijdelijke werkzaamheden Clause in Contracts

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- werkafstand. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing in dezelfde of een andere, geschikte dan wel passende functie tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteit. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer bevestigd.

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- woon-werkafstand. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing in dezelfde of een andere, geschikte dan wel passende functie tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteit. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer bevestigd.