Common use of Tijdelijke werkzaamheden Clause in Contracts

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- werkafstand. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing in dezelfde of een andere, geschikte dan wel passende functie tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteit. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer bevestigd. 2. Tevens kan van de werknemer – gedurende de boventalligheid- in redelijkheid en billijkheid worden verlangd het werk voorlopig voort te zetten, alsmede mee te werken aan tijdelijke detachering buiten Florence en mee te werken aan tijdelijk buitengewoon verlof met behoud van zijn rechtspositie. Detachering vindt in overleg plaats na toestemming van de werknemer. Detachering leidt tot opschorting van de herplaatsingstermijn. 3. Gedurende de periode van boventalligheid blijven de geldende arbeidsvoorwaarden van kracht.

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer medewerker tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- werkafstandAmsta. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing plaatsing in dezelfde functie of een anderezullen andere werkzaamheden, geschikte dan wel passende functie met wederzijds goedvinden, tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer medewerker zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteitmobiliteit en heeft geen opschortende werking ten aanzien van het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer medewerker bevestigd. 2. Tevens kan van de werknemer – medewerker - gedurende de boventalligheid- in redelijkheid en billijkheid worden verlangd het werk voorlopig voort uit de vervallen functie af te zettenronden en/ of over te dragen, alsmede mee te werken aan tijdelijke detachering buiten Florence Amsta en mee te werken aan tijdelijk buitengewoon verlof met behoud het opnemen van zijn rechtspositie. Detachering vindt in overleg plaats na toestemming van de werknemer. Detachering leidt tot opschorting van de herplaatsingstermijnreguliere verlofrechten. 3. Gedurende de periode van boventalligheid blijven de geldende arbeidsvoorwaarden van kracht. Als er geen sprake is van een reisbeweging ten behoeve van het werk, vervalt de reiskosten vergoeding.

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- woon-werkafstand. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing in dezelfde of een andere, geschikte dan wel passende functie tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteit. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer bevestigd. 2. Tevens kan van de werknemer – gedurende de boventalligheid- in redelijkheid en billijkheid worden verlangd het werk voorlopig voort te zetten, alsmede mee te werken aan tijdelijke detachering buiten Florence en mee te werken aan tijdelijk buitengewoon verlof met behoud van zijn rechtspositie. Detachering vindt in overleg plaats na toestemming van de werknemer. Detachering leidt tot opschorting van de herplaatsingstermijn. 3. Gedurende de periode van boventalligheid blijven de geldende arbeidsvoorwaarden van kracht.

Tijdelijke werkzaamheden. 1. Gedurende de looptijd van het persoonlijk mobiliteitsplan kan de werknemer tijdelijk te werk worden gesteld binnen het gehele werkgebied van Florence, waarbij zoveel als mogelijk rekening zal worden gehouden met de oorspronkelijke functie en de gebruikelijke woon- woon - werkafstand. Indien omstandigheden dit mogelijk maken zal een tijdelijke herplaatsing in dezelfde of een andere, geschikte dan wel passende functie tot de mogelijkheden behoren. Hiervoor geldt dat de werknemer minimaal 20% van de arbeidsduur is vrijgesteld ten behoeve van het vinden van ander werk. Eventueel aantoonbaar extra te maken kosten door de werknemer zullen worden vergoed. Aan het verrichten van deze tijdelijke werkzaamheden kunnen geen rechten worden ontleend. Tevens heeft het verrichten van tijdelijke werkzaamheden geen opschortende werking ten aanzien van de duur van het mobiliteitstraject en het starten van de beëindigingsprocedure van het dienstverband en mag geen belemmerende werking hebben ten aanzien van de mobiliteit. Het verrichten van tijdelijke werkzaamheden wordt schriftelijk aan de werknemer bevestigd. 2. Tevens kan van de werknemer – gedurende de boventalligheid- in redelijkheid en billijkheid worden verlangd het werk voorlopig voort te zetten, alsmede mee te werken aan tijdelijke detachering buiten Florence en mee te werken aan tijdelijk buitengewoon verlof met behoud van zijn rechtspositie. Detachering vindt in overleg plaats na toestemming van de werknemer. Detachering leidt tot opschorting van de herplaatsingstermijn. 3. Gedurende de periode van boventalligheid blijven de geldende arbeidsvoorwaarden van kracht.