Common use of Tijdstip der vakantie Clause in Contracts

Tijdstip der vakantie. a. De aaneengesloten vakantiedagen worden als regel gegeven in de maanden mei tot en met september. b. Indien de werkgever, het bedrijf of een gedeelte van de onderneming stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan de werknemers de aaneengesloten vakantie te geven, zullen de werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de personeelsvertegenwoordiging aangewezen tijdvak van stopzetting met vakantie gaan. Het tijdvak van de aaneengesloten vakantie zal voor 15 januari van ieder jaar worden vastgesteld. c. De werknemer heeft recht op een aaneengesloten vakantie van tenminste 15 werkdagen. d. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantiedagen heeft verworven die tezamen met de eventuele verlofdagen zonder behoud van loon als bedoeld in lid 7 van dit artikel voldoende zijn voor de in sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer 1. In een andere afdeling van de onderneming dan waartoe de werknemer behoort werkzaamheden moet verrichten en/of 2. Zoveel snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of 3. Bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakanties reserveert en/of 4. Teveel genoten vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopend kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. e. Indien de aaneengesloten vakantie samenvalt met een feestdag als bedoeld in artikel 13 zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de werknemer er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen toe te kennen of op te nemen.

Tijdstip der vakantie. a. De werknemer heeft eenmaal per jaar recht op een vakantieperiode van 21 aaneengesloten vakantiedagen kalenderdagen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet, in welk geval met instem- ming van de ondernemingsraad hiervan kan worden als regel gegeven afgeweken. In onderling overleg tussen werknemer en werkgever kan de werknemer aanspraak maken op een langere aaneengesloten vakantieperiode. Tenminste eens in de maanden mei tot en met septemberdrie jaar mag de werknemer maximaal 6 weken aaneengesloten verlof opnemen. Desgewenst zal er naar worden ge- streefd, dat deze vakantie in de vakantieperiode van het basisonderwijs kan worden opgenomen. b. Indien de werkgever, werkgever het bedrijf of een gedeelte van de onderneming het bedrijf stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan de werknemers de aaneengesloten vakantie te geven, zullen moeten de werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de personeelsvertegenwoordiging onderne- mingsraad aangewezen tijdvak van stopzetting met deze vakantie gaan. Het tijdvak van opnemen en daarvoor de aaneengesloten vakantie zal voor 15 januari van ieder jaar worden vastgesteldbenodigde diensten of dagen reserveren. c. De werknemer heeft recht op een aaneengesloten vakantie van tenminste 15 werkdagen. d. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantiedagen heeft verworven die tezamen met de eventuele verlofdagen zonder behoud van loon als bedoeld in lid 7 van dit artikel dat deze voldoende zijn voor de in onder sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. In in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe de werknemer behoort hij behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of; 2. Zoveel zoveel snipperdagen reserveert reserveert, als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/ofb; 3. Bij bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakanties reserveert en/of 4. Teveel genoten vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopend kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloondvakantie reserveert. e. Indien de aaneengesloten vakantie samenvalt met een feestdag als bedoeld in artikel 13 zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de werknemer er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen toe te kennen of op te nemen.

Tijdstip der vakantie. a. De aaneengesloten vakantiedagen worden als door de werkgever vastgesteld in overleg met de werknemer en voor 31 januari aan de werknemer bekend gemaakt onder de conditie dat alle gevraagde opgaven voor 1 januari zijn verstrekt. Als regel gegeven zullen zij in de maanden mei tot en met september.september worden genoten. Werknemers met schoolgaande kinderen zullen zoveel mogelijk de aaneengesloten vakantie genieten tijdens deze schoolvakantie. Een en ander behoudens het bepaalde in sub b. b. Indien de werkgever, werkgever het bedrijf of een gedeelte van de onderneming het bedrijf stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan de werknemers werknemer de aaneengesloten vakantie te geven, zullen moet de werknemers werknemer gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de personeelsvertegenwoordiging aangewezen tijdvak van stopzetting met vakantie gaan. Het tijdvak tijdstip van deze fabrieksvakantie wordt, in afwijking van het in sub a bepaalde door de aaneengesloten vakantie zal werkgever vastgesteld in overleg met de OR. Dit besluit dient voor 15 31 januari van ieder jaar aan de werknemers te worden vastgesteldbekendgemaakt. c. De werknemer heeft recht op Ingeval een aaneengesloten vakantie werknemer, indien sub b van tenminste 15 werkdagen. d. Xxxxxxx een werknemer toepassing is, bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal voldoende recht op vakantiedagen heeft verworven die tezamen met de eventuele verlofdagen zonder behoud van loon en ook bij zijn vorige werkgever(s) niet voldoende dagen als bedoeld in lid 7 van dit artikel voldoende zijn voor de in sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan 11.12 heeft verkregen zal de werkgever in overleg met de betrokken werknemer bepalen dat de betrokken werknemerhij: 1. In in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe de werknemer behoort hij behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of 2. Zoveel zoveel snipperdagen reserveert als nodig zijn voor de om zijn vakantie tot alle aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b vakantiedagen aan te vullen en/of; 3. Bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakanties reserveert en/of 4. Teveel genoten xxxxxx xxxxxxx vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopend lopende kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. e. Indien de aaneengesloten vakantie samenvalt met een feestdag als bedoeld in artikel 13 zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de werknemer er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen toe te kennen of op te nemen.

Tijdstip der vakantie. a. De werknemer heeft eenmaal per jaar recht op een vakantieperiode van 21 aaneengesloten vakantiedagen kalenderdagen, tenzij het bedrijfsbelang zich hiertegen verzet, in welk geval met instemming van de ondernemingsraad hiervan kan worden als regel gegeven afgeweken. In onderling overleg tussen werknemer en werkgever kan de werknemer aanspraak maken op een langere aaneengesloten vakantieperiode. Tenminste eens in de maanden mei tot en met septemberdrie jaar mag de werknemer maximaal 6 weken aaneengesloten verlof opnemen. Desgewenst zal er naar worden gestreefd, dat deze vakantie in de vakantieperiode van het basisonderwijs kan worden opgenomen. b. Indien de werkgever, werkgever het bedrijf of een gedeelte van de onderneming het bedrijf stopzet, teneinde gedurende die stopzetting aan de werknemers de aaneengesloten vakantie te geven, zullen moeten de werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met instemming van de personeelsvertegenwoordiging ondernemingsraad aangewezen tijdvak van stopzetting met deze vakantie gaan. Het tijdvak van opnemen en daarvoor de aaneengesloten vakantie zal voor 15 januari van ieder jaar worden vastgesteldbenodigde diensten of dagen reserveren. c. De werknemer heeft recht op een aaneengesloten vakantie van tenminste 15 werkdagen. d. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantiedagen heeft verworven die tezamen met de eventuele verlofdagen zonder behoud van loon als bedoeld in lid 7 van dit artikel dat deze voldoende zijn voor de in onder sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. In in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe de werknemer behoort hij behoort, werkzaamheden moet verrichten en/of; 2. Zoveel zoveel snipperdagen reserveert reserveert, als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/ofb; 3. Bij bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakanties reserveert en/of 4. Teveel genoten vakantiedagen inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopend kalenderjaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloondvakantie reserveert. e. Indien de aaneengesloten vakantie samenvalt met een feestdag als bedoeld in artikel 13 zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de werknemer er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperdagen toe te kennen of op te nemen.