Common use of Uitruil arbeidsvoorwaarden Clause in Contracts

Uitruil arbeidsvoorwaarden. Cabinemedewerkers worden in de gelegenheid gesteld: a. De betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Medewerkers die hiervan gebruik wensen te maken, dienen dit bij werkgever aan te geven op de door werkgever aangewezen wijze. b. De fiscale persoonlijke ruimte voor een vergoeding van woon- werkverkeer optimaal te benutten tot een maxi- mum van 150 km per opkomst (heen en terug). Deze regeling is gedurende de looptijd van deze CAO van toepas- sing en nader uitgewerkt in bijlage 4 artikel 5, dit voor zover de Werkkostenregeling daartoe de mogelijkheid biedt of blijft bieden. . c. Onder bepaalde condities vakantie-eenheden te kopen of verkopen. Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 9 artikel 9. Belangrijke voorwaarde van de regelingen is dat de inzet van de bronnen geen fiscale effecten heeft op de pensioenre- geling en de pensioengrondslag niet wordt aangetast. De regelingen gelden zolang deze fiscaal worden gefaciliteerd. Appendix 1A (bij bijlage 2) Per 1 januari 2017 is het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1795,22 CA2 1819,90 1909,29 trede 0 1836,54 1925,94 2118,46 trede 1 1884,10 1973,49 2171,23 trede 2 1929,38 2018,76 2227,88 trede 3 2064,05 2285,10 trede 4 2109,90 2339,55 trede 5 2157,48 2396,77 trede 6 2454,00 trede 7 2508,43 trede 8 2566,20 trede 9 2621,77 trede 10 2675,88 trede 11 2728,50 trede 12 2782,18 trede 13 2837,82 Inclusief de 1,25% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 april 2013. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 december 2017 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1822,15 CA2 1847,20 1937,93 trede 0 1864,09 1954,83 2150,24 trede 1 1912,36 2003,09 2203,80 trede 2 1958,32 2049,04 2261,30 trede 3 2095,01 2319,38 trede 4 2141,55 2374,64 trede 5 2189,84 2432,72 trede 6 2490,81 trede 7 2546,06 trede 8 2604,69 trede 9 2661,10 trede 10 2716,02 trede 11 2769,43 trede 12 2823,91 trede 13 2880,39 Inclusief de 1,5% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 december 2017. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 april 2018 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1849,48 CA2 1874,91 1967,00 trede 0 1892,05 1984,15 2182,49 trede 1 1941,05 2033,14 2236,86 trede 2 1987,70 2079,78 2295,22 trede 3 2126,44 2354,17 trede 4 2173,67 2410,26 trede 5 2222,69 2469,21 trede 6 2528,17 trede 7 2584,25 trede 8 2643,76 trede 9 2701,01 trede 10 2756,76 trede 11 2810,97 trede 12 2866,27 trede 13 2923,59 Inclusief de 1,5% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 april 2018. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Xxxxxxxx 0X (bij bijlage 2) Deze Appendix is van toepassing: - Op de medewerker die op 1 juni 2004 over een aanstelling als purser 757 beschikte; - De medewerkers die op 1 juni 2004 beschikten over een aanstelling als purser 757, zijn met ingang van 1 januari 2008 geplaatst in de salarisschaal “purser” als opgenomen in Appendix 1A CAO Cabinepersoneel janu- ari 2008. Het verschil tussen het bruto maandsalaris voor 1 januari 2008 en het bruto maandsalaris van toe- passing vanaf 1 januari 2008 na inschaling in de purserschaal van Appendix 1A, wordt uitgekeerd als een per- soonlijke toeslag (PT), zodanig dat de Purser 757 hiervan geen nadeel ondervindt. In dit kader telt de per- soonlijke toeslag ook mee voor de grondslag van de berekening van een (eventuele) uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet. - De persoonlijke toeslag telt mee voor de grondslag voor de vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, winstde- lingsregeling, pensioenregeling, afbouw- en wachtgeldregeling. Op de salarisdag wordt de persoonlijke toe- slag aangepast conform de bij de volgende trede behorende persoonlijke toeslag. - Indien CAO-partijen een CAO loonsverhoging met kostencompenserend karakter afspreken wordt de persoon- lijke toeslag eveneens met dat percentage aangepast. - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 april 2013 met kostencompenserend karakter van 1,25% wordt de persoonlijke toeslag per 1 april 2013 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 552,61 - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 december 2017 met kostencompenserend karakter van 1,5% wordt de persoonlijke toeslag per 1 december 2017 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 560,90 - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 april 2018 met kostencompenserend karakter van 1,5% wordt de persoonlijke toeslag per 1 april 2018 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 569,31

Uitruil arbeidsvoorwaarden. Cabinemedewerkers worden in de gelegenheid gesteld: a. De betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Medewerkers die hiervan gebruik wensen te maken, dienen dit bij werkgever aan te geven op de door werkgever aangewezen wijze. b. De fiscale persoonlijke ruimte voor een vergoeding van woon- werkverkeer optimaal te benutten tot een maxi- mum van 150 km per opkomst (heen en terug). Deze regeling is gedurende de looptijd van deze CAO van toepas- sing en nader uitgewerkt in bijlage 4 artikel 5, dit voor zover de Werkkostenregeling daartoe de mogelijkheid biedt of blijft bieden. . c. Onder bepaalde condities vakantie-eenheden te kopen of verkopen. Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 9 artikel 9. Belangrijke voorwaarde van de regelingen is dat de inzet van de bronnen geen fiscale effecten heeft op de pensioenre- geling en de pensioengrondslag niet wordt aangetast. De regelingen gelden zolang deze fiscaal worden gefaciliteerd. Appendix 1A (bij bijlage 2) Per 1 januari 2017 april 2013 is het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1795,22 CA2 1819,90 1909,29 trede 0 1836,54 1925,94 2118,46 trede 1 1884,10 1973,49 2171,23 trede 2 1929,38 2018,76 2227,88 trede 3 2064,05 2285,10 trede 4 2109,90 2339,55 trede 5 2157,48 2396,77 trede 6 2454,00 trede 7 2508,43 trede 8 2566,20 trede 9 2621,77 trede 10 2675,88 trede 11 2728,50 trede 12 2782,18 trede 13 2837,82 Inclusief de 1,25% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 april 2013. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 december 2017 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1822,15 CA2 1847,20 1937,93 trede 0 1864,09 1954,83 2150,24 trede 1 1912,36 2003,09 2203,80 trede 2 1958,32 2049,04 2261,30 trede 3 2095,01 2319,38 trede 4 2141,55 2374,64 trede 5 2189,84 2432,72 trede 6 2490,81 trede 7 2546,06 trede 8 2604,69 trede 9 2661,10 trede 10 2716,02 trede 11 2769,43 trede 12 2823,91 trede 13 2880,39 Inclusief de 1,5% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 december 2017. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 april 2018 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1849,48 CA2 1874,91 1967,00 trede 0 1892,05 1984,15 2182,49 trede 1 1941,05 2033,14 2236,86 trede 2 1987,70 2079,78 2295,22 trede 3 2126,44 2354,17 trede 4 2173,67 2410,26 trede 5 2222,69 2469,21 trede 6 2528,17 trede 7 2584,25 trede 8 2643,76 trede 9 2701,01 trede 10 2756,76 trede 11 2810,97 trede 12 2866,27 trede 13 2923,59 Inclusief de 1,5% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 april 2018. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Xxxxxxxx 0X (bij bijlage 2) Deze Appendix is van toepassing: - Op de medewerker die op 1 juni 2004 over een aanstelling als purser 757 beschikte; - De medewerkers die op 1 juni 2004 beschikten over een aanstelling als purser 757, zijn met ingang van 1 januari ja- nuari 2008 geplaatst in de salarisschaal “purser” als opgenomen in Appendix 1A CAO Cabinepersoneel janu- ari januari 2008. Het verschil tussen het bruto maandsalaris voor 1 januari 2008 en het bruto maandsalaris van toe- passing toepas- sing vanaf 1 januari 2008 na inschaling in de purserschaal van Appendix 1A, wordt uitgekeerd als een per- soonlijke toeslag (PT), zodanig dat de Purser 757 hiervan geen nadeel ondervindt. In dit kader telt de per- soonlijke toeslag ook mee voor de grondslag van de berekening van een (eventuele) uitkering uit hoofde van de Werkloosheidswet. - De persoonlijke toeslag telt mee voor de grondslag voor de vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, winstde- lingsregeling, pensioenregeling, afbouw- en wachtgeldregeling. Op de salarisdag wordt de persoonlijke toe- slag aangepast conform de bij de volgende trede behorende persoonlijke toeslag. - Indien CAO-partijen een CAO loonsverhoging met kostencompenserend karakter afspreken wordt de persoon- lijke toeslag eveneens met dat percentage aangepast. o - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 april 2013 met kostencompenserend karakter van 1,25% wordt de persoonlijke toeslag per 1 april 2013 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 552,61 - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 december 2017 met kostencompenserend karakter van 1,5% wordt de persoonlijke toeslag per 1 december 2017 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 560,90 - Als gevolg van de structurele loonsverhoging per 1 april 2018 met kostencompenserend karakter van 1,5% wordt de persoonlijke toeslag per 1 april 2018 als volgt: o P737 trede Purser 13 + PT € 569,31552,61