Uitspraak van de Geschillencommissie. 1. Ieder lid, c.q. plaatsvervangend lid van de Geschillencommissie heeft een stem. Besloten wordt met meerderheid van stemmen. 2. Indien de stemmen staken, dan is geen besluit van de Geschillencommissie tot stand gekomen. De situatie blijft ongewijzigd waarop de meest gerede partij nader stappen kan ondernemen. 3. De uitspraken van de Geschillencommissie zijn met redenen omkleed. Ter toelichting is een minderheidsstandpunt van een Commissielid toegestaan. Dit minderheidsstandpunt staat de uitspraak van de Geschillencommissie echter niet in de weg. 4. De uitspraak van de Geschillencommissie wordt belanghebbenden zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vier weken na de behandeling, toegezonden. 5. De Geschillencommissie kan bij haar uitspraak een proceskostenvergoeding bepalen. De WGA-verzekering als bedoeld in artikel 39 voorziet in de volgende dekking: – het WGA hiaat; uitkeringspercentage x (loon tot max. dagloon sv minus minimumloon) tot eindleeftijd – WGA hiaat uitgebreid; aanvulling van de wettelijke uitkeringen plus de WGA hiaat uitkering tot 70% (bij onvoldoende benutting van de restcapaciteit) resp. 75% (bij voldoende benutting) van het laatstverdiende loon tot het max. dagloon sv gedurende een periode van maximaal 10 jaar (waarbij de loongerelateerde periode en deze uitkering tezamen maximaal 10 jaar zijn) – Een jaarlijkse indexering van 2% vast (indexering start één jaar na de eerste uitkering). – Het inlooprisico van 1-1-2004 tot 1-1-2009 is meeverzekerd, zonder dat hier premieheffing tegenover staat in deze jaren.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)
Uitspraak van de Geschillencommissie. 1. Ieder lid, c.q. plaatsvervangend lid van de Geschillencommissie heeft een stem. Besloten wordt met meerderheid van stemmen.
2. Indien de stemmen staken, dan is geen besluit van de Geschillencommissie tot stand gekomen. De situatie blijft ongewijzigd waarop de meest gerede partij nader stappen kan ondernemen.
3. De uitspraken van de Geschillencommissie zijn met redenen omkleed. Ter toelichting is een minderheidsstandpunt van een Commissielid toegestaan. Dit minderheidsstandpunt staat de uitspraak van de Geschillencommissie echter niet in de weg.
4. De uitspraak van de Geschillencommissie wordt belanghebbenden zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vier weken na de behandeling, toegezonden.
5. De Geschillencommissie kan bij haar uitspraak een proceskostenvergoeding bepalen. De WGA-verzekering als bedoeld in artikel 39 voorziet in de volgende dekking: – - het WGA hiaat; uitkeringspercentage x (loon tot max. dagloon sv minus minimumloon) tot eindleeftijd – - WGA hiaat uitgebreid; aanvulling van de wettelijke uitkeringen plus de WGA hiaat uitkering tot 70% (bij onvoldoende benutting van de restcapaciteit) resp. 75% (bij voldoende benutting) van het laatstverdiende loon tot het max. dagloon sv gedurende een periode van maximaal 10 jaar (waarbij de loongerelateerde periode en deze uitkering tezamen maximaal 10 jaar zijn) – - Een jaarlijkse indexering van 2% vast (indexering start één jaar na de eerste uitkering). – - Het inlooprisico van 1-1-2004 tot 1-1-2009 is meeverzekerd, zonder dat hier premieheffing tegenover staat in deze jaren.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement