Uurloon en vergoeding. 1. Het bruto uurloon en de emolumenten van een Flexkracht worden voorafgaand aan de terbeschikkingstelling vastgesteld aan de hand van de NBBU CAO in samenhang met de (eventueel) van toepassing zijnde CAO van de opdrachtgever, met inachtneming van het arbeidsverleden van de Flexkracht.
2. De kosten van PlanningZorg wegens door de Flexkracht verrichte overwerk, werk op zaterdag, zondag, feestdagen alsmede alle overige kosten samenhangend met onregelmatigheidstoeslagen komen voor rekening van opdrachtgever voor zover deze kosten uit hoofde van de NBBU cao of, indien van toepassing, de cao van de opdrachtgever, aan de Flexkracht moeten worden betaald. Bij toepassing van de toeslagen wordt het bruto uurloon verhoogd met het percentage van de toeslag.
3. Indien op enig moment wordt vastgesteld dat de toeslagen genoemd in artikel 9 lid 2 op het door de Flexkracht verrichte werk van toepassing zijn, zal PlanningZorg de beloning corrigeren en zal het aan de opdrachtgever in rekening gebrachte tarief, indien noodzakelijk met terugwerkende kracht, worden aangepast en is de opdrachtgever het aangepaste tarief aan PlanningZorg verschuldigd.
4. Indien er sprake is van een verplichting tot het betalen van toeslagen is de opdrachtgever verplicht om PlanningZorg hiervan onverwijld op de hoogte te stellen. PlanningZorg is jegens opdrachtgever xxxxxx aansprakelijk wegens het niet naleven van de toepasselijke regelgeving voor toeslagen. De opdrachtgever vrijwaart PlanningZorg voor aanspraken van Flexkrachten of derden wegens voor dergelijke overtredingen.
5. Over de toeslagen en (kosten)vergoedingen wordt BTW in rekening gebracht.
