Terugwerkende kracht Voorbeeldclausules

Terugwerkende kracht. Indien de procedure leidt tot een wijziging van de functie-indeling en tot wijziging van
Sample 1Sample 2Sample 3See All (17)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Terugwerkende kracht. Indien de procedure leidt tot een wijziging van de functie-indeling en tot wijziging van het salaris, wordt het salaris aangepast met terugwerkende kracht tot de datum, waarop de functie-indeling oorspronkelijk van kracht zou zijn geworden.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Terugwerkende kracht. Als uw Basisverzekering is afgesloten binnen 4 maanden nadat u verzekeringsplichtig bent geworden, werkt die Basisverzekering terug tot en met de dag waarop de verzekeringsplicht ontstond. Als uw Basisverzekering is afgesloten binnen een maand nadat een eerdere Basisverzekering door u is opgezegd, werkt die Basisverzekering terug tot en met de dag waarop de eerdere Basisverzekering is geëindigd.
Sample 1Sample 2
Terugwerkende kracht. Indien de procedure leidt tot een wijziging van de functie-indeling en tot wijziging van het salaris, wordt het salaris aangepast met terugwerkende kracht tot de datum, waarop de functie- indeling oorspronkelijk van kracht zou zijn geworden. 1 t/m 16 17 t/m 25 16 t/m 32 33 t/m 40 41 t/m 49 50 t/m 59 60 t/m 72 1 € 1.551,60 1 € 1.767,06 1 € 1.896,35 1 € 2.036,43 1 € 2.176,51 1 € 2.435,10 1 € 2.844,54 1 € 4.132,13 2 € 1.593,65 2 € 1.802,40 2 € 1.934,28 2 € 2.077,16 2 € 2.220,04 2 € 2.483,80 2 € 2.901,43 2 € 4.214,77 3 € 1.641,39 3 € 1.838,45 3 € 1.972,96 3 € 2.118,70 3 € 2.264,44 3 € 2.533,47 3 € 2.959,46 3 € 4.299,06 4 € 1.690,56 4 € 1.875,22 4 € 2.012,42 4 € 2.161,08 4 € 2.309,73 4 € 2.584,14 4 € 3.018,65 4 € 4.385,04 5 € 1.741,20 5 € 1.912,72 5 € 2.052,67 5 € 2.204,30 5 € 2.355,93 5 € 2.635,83 5 € 3.079,02 5 € 4.472,75 6 € 1.793,35 6 € 1.950,98 6 € 2.093,73 6 € 2.248,38 6 € 2.403,04 6 € 2.688,54 6 € 3.140,60 6 € 4.562,20 7 € 1.847,07 7 € 1.990,00 7 € 2.135,60 7 € 2.293,35 7 € 2.451,10 7 € 2.742,31 7 € 3.203,41 7 € 4.653,44 8 € 1.902,40 8 € 2.029,80 8 € 2.029,80 8 € 2.178,31 8 € 2.178,31 8 € 2.339,22 8 € 2.339,22 8 € 2.500,13 8 € 2.500,13 8 € 2.797,16 8 € 2.797,16 8 € 3.267,48 8 € 3.267,48 8 € 4.746,51 9 € 2.070,39 9 € 2.070,39 9 € 2.221,88 9 € 2.221,88 9 € 2.386,00 9 € 2.386,00 9 € 2.550,13 9 € 2.550,13 9 € 2.853,10 9 € 2.853,10 9 € 3.332,83 9 € 3.332,83 9 € 4.841,44 10 € 2.111,80 10 € 2.111,80 10 € 2.266,32 10 € 2.266,32 10 € 2.433,72 10 € 2.433,72 10 € 2.601,13 10 € 2.601,13 10 € 2.910,16 10 € 2.910,16 10 € 3.399,49 10 € 3.399,49 10 € 4.938,27 11 € 2.154,03 11 € 2.311,64 11 € 2.482,40 11 € 2.482,40 11 € 2.653,15 11 € 2.653,15 11 € 2.968,37 11 € 2.968,37 11 € 3.467,48 11 € 3.467,48 11 € 5.037,04 12 € 2.197,12 12 € 2.357,87 12 € 2.532,05 12 € 2.532,05 12 € 2.706,22 12 € 2.706,22 12 € 3.027,74 12 € 3.027,74 12 € 3.536,82 12 € 3.536,82 12 € 5.137,78 13 € 2.241,06 13 € 2.405,03 13 € 2.582,69 13 € 2.760,34 13 € 2.760,34 13 € 3.088,29 13 € 3.088,29 13 € 3.607,56 14 € 2.285,88 14 € 2.453,13 14 € 2.634,34 14 € 2.815,55 14 € 3.150,06 14 € 3.150,06 14 € 3.679,71 15 € 2.502,20 15 € 2.687,03 15 € 2.871,86 15 € 3.213,06 15 € 3.753,31 16 € 2.552,24 16 € 2.740,77 16 € 2.929,30 16 € 3.277,32 16 € 3.828,37 17 € 2.795,58 17 € 2.987,88 17 € 3.342,86 17 € 3.904,94 18 € 3.047,64 18 € 3.409,72 18 € 3.983,04 19 € 3.108,59 19 € 3.477,92 19 € 4.062,70
Sample 1
Terugwerkende kracht. In principe wordt de dekking van 100% slechts toegekend vanaf de datum van het medische attest waarop het verzoek tot erkenning van de ziekte als ernstige ziekte is gebaseerd.
Sample 1
Terugwerkende kracht. Een uitspraak na beroep die leidt tot een hogere indeling heeft terugwerkende kracht tot het moment waarop de werkgever het indelingsbesluit heeft kenbaar gemaakt of, indien van toepassing, het moment waarop de werknemer zijn verzoek om onderhoud heeft kenbaar gemaakt. 01 Warehouse 02 Office 03 Business Support 04 Overhead
Sample 1
Terugwerkende kracht. Een arrest van het EU-hof heeft in beginsel werking voor de uitleg van het betrokken voorschrift vanaf de inwerkingtreding van dat voorschrift. Slechts in uitzonderingsgevallen pleegt het Hof, in verband met dringende overwegingen van rechtszekerheid en eerbiediging van te goeder trouw tot stand gekomen verwachtingen, de terugwerkende kracht van een regel te beperken. Juist in het arbeidsrecht zijn hiervan voorbeelden te vinden, zoals bij de gelijke beloning van mannen en vrouwen23 en de discriminatie naar nationaliteit.24 Dit is een gevolg van de mogelijk vergaande gevolgen die in die gevallen toepassing van terugwerkende kracht zou kunnen hebben voor andere gevallen.
Sample 1

Related to Terugwerkende kracht

  • AFWIJKENDE BEPALINGEN KLEINVERBRUIKAANSLUITINGEN In afwijking van artikel 10 lid 2 zijn Klanten met een Kleinverbruikaansluiting een opzegvergoeding verschuldigd conform de Richtsnoeren Redelijke Opzegvergoedingen.

  • Belangrijke opmerking Het volgende model werd opgesteld door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in uitvoering van artikel 218, § 4 van de Brusselse Huisvestingscode. Het is een indicatief model en het is dus niet verplicht voor de partijen, die voor een ander model kunnen kiezen. Om de partijen bij te staan en voor de volledigheid omvat het niet alleen de clausules uit de huisvestingscode, maar ook andere bepalingen die in de praktijk welbekend zijn en betrekking hebben op onderwerpen die niet gereglementeerd zijn. Om een duidelijk onderscheid te maken tussen de clausules die door een wettekst worden geregeld en de clausules die louter indicatief zijn en de partijen naar eigen goeddunken kunnen wijzigen, zijn die laatste in de tekst in grijstinten aangegeven. Wanneer het model voor de partijen verschillende opties voorziet over hetzelfde onderwerp, wordt de keuze aangegeven met selectievakjes (□) om aan te kruisen. De partijen kunnen voor aanvullende informatie in verband met de huurovereenkomst de verklarende bijlage raadplegen, die is bijgevoegd.

  • Bijkomende kosten Wij vergoeden de verplaatsingskosten door de verzekerde gemaakt ingevolge de tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit. In geval van overlijden of blijvende arbeidsongeschiktheid/invaliditeit, vergoeden wij de administratiekosten.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. 2. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in de nacht (meer dan 1 uur tussen 00.00 en 06.00 uur). Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling. Bestaande afspraken gemaakt met werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen, worden gerespecteerd. 3. Teneinde bij te dragen aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers en die werknemers meer inzicht te geven daarin zal het Sectorinstituut Transport en Logistiek het gebruik van employability- en loopbaanscans en een vitaliteitsprogramma nader promoten. Werknemers kunnen 1x per 3 jaar gebruik maken van deze instrumenten.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Werken Korte beschrijving

  • Onzekerheidsvereiste Deze overeenkomst beantwoordt – tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen – aan het vereiste van onzekerheid als bedoeld in artikel 7:925 BW, indien en voor zover de door verzekerde of een derde geleden schade, op vergoeding waarvan jegens MS Xxxxx respectievelijk een verzekerde aanspraak wordt gemaakt, het gevolg is van een gebeurtenis of een handelen of nalaten waarvan voor partijen ten tijde van het sluiten van de verzekering onzeker was dat daaruit schade voor de verzekerde of een derde was ontstaan of naar de normale gang van zaken nog zou ontstaan.

  • VOORAFGAANDE VERKRIJGING Het verkochte is door de verkoper -met meer onroerende zaken- in eigendom verkregen door de inschrijving ten kantore van de Dienst voor het Kadaster en de Openbare Registers in Nederland op + in register Hypotheken 4 in deel + nummer + van een afschrift van een akte van levering -houdende kwijting voor de betaling van de koopprijs- op + voor mr X.X. Xxxxxxx, notaris te Waddinxveen, verleden.

  • Uitzendkrachten 1. Bij de inleen van arbeidskrachten van in Nederland en/of in het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven, mag alleen gebruik worden gemaakt van NEN 4400/1 en/of 4400/2 gecertificeerde uitzendbureaus of payroll-bedrijven die ingeschreven zijn in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA). De werkgever is gehouden op schriftelijk verzoek van een werknemersorganisatie aan te geven van welk(e) uitzendbureau(s) of payroll-bedrij(f)ven gebruik wordt (worden) gemaakt. 2. De werkgever is gehouden in overeenkomsten met de in Nederland en/of het buitenland gevestigde uitzendbureaus of payroll-bedrijven te bedingen dat de aan de werkgever ter beschikking gestelde arbeidskrachten de basisarbeidsvoorwaarden worden toegekend gelijk aan die van de werknemers, werkzaam in gelijke of gelijkwaardige functies in dienst van de werkgever.

  • Veiligheidsmaatregelen Memoriseer de Veiligheidscode en noteer deze nergens in een makkelijk herkenbare vorm op om het even welke drager. Deel deze niet mee aan eender welke derde, ook niet aan familieleden, uw bank of politie. - Noteer in geen geval uw Veiligheidscode in of op het Toestel, zelfs niet in codevorm. - Wees discreet bij het invoeren van uw Veiligheidscode. - Kies onmiddellijk een andere Veiligheidscode wanneer u vermoedens hebt dat het vertrouwelijk karakter niet meer gegarandeerd is en verwittig de Bank (zie punt 5). - Laat het Toestel en de middelen voor activatie, inloggen en ondertekening niet onbeheerd achter (bv. werkplek, voertuig, hotel of andere feitelijk voor het publiek toegankelijke ruimten). - Sluit de sessie af met knop “afmelden” zodra een sessie beëindigd is en laat het Toestel tijdens een sessie niet onbewaakt achter, ongeacht de reden. - Laat je Xxxxxxx niet gebruiken door derden zolang je aangemeld bent in de Dienst. - Zorg ervoor dat je enige gebruiker bent van het Toestel wanneer je de functie lezen van digitale vingerafdruk of gezichtsherkenning activeert en registreer enkel je eigen vingerafdruk of gezicht.