Common use of Vaststelling Reorganisatieplan Clause in Contracts

Vaststelling Reorganisatieplan. Over het Reorganisatieplan wordt door de werkgever niet beslist dan nadat het bevoegde medezeggenschapsorgaan in de gelegenheid is gesteld over het plan advies uit te brengen en geïnformeerd is over het voornemen van de werkgever om al dan niet uitbreiding te geven aan het Kader voor Sociaal Beleid.

Vaststelling Reorganisatieplan. Over het Reorganisatieplan wordt door de werkgever niet beslist dan nadat het de bevoegde medezeggenschapsorgaan OR in de gelegenheid is gesteld over het plan advies uit te brengen en geïnformeerd is over het voornemen van de werkgever om al dan niet uitbreiding te geven aan het Kader voor Sociaal Beleid.