Common use of Vaststelling salaris, vakantie-uitkering en structurele eindejaars- uitkering Clause in Contracts

Vaststelling salaris, vakantie-uitkering en structurele eindejaars- uitkering. 1. Het salaris van de werknemer wordt overeengekomen met inacht- neming van de door cao-partijen bij of krachtens wet- en regel- geving gestelde regels. De salarissen worden per 1 april 2016 met 3,65% verhoogd. De salarisverhoging werkt op de gebruikelijke wijze door in de uitkeringen. In april 2016 wordt een eenmalige uitkering toegekend van € 250 bruto, naar rato van de omvang van het dienstverband, aan iedere werknemer die op 1 april in dienst is van de hogeschool, vallend onder de cao. Bij volledig onbetaald verlof, niet zijnde levensloop- verlof, is er geen recht op de eenmalige uitkering. In november 2016 wordt eenmalige uitkering toegekend van € 500 bruto, onder dezelfde voorwaarden. Deze bedragen zijn pensioengevend.

Vaststelling salaris, vakantie-uitkering en structurele eindejaars- uitkering. 1. Het salaris van de werknemer wordt overeengekomen met inacht- neming van de door cao-partijen bij of krachtens wet- en regel- geving gestelde regels. De salarissen worden per 1 april 2016 december 2014 met 3,652% en per 1 december 2015 met 1% verhoogd. De salarisverhoging salaris- verhoging werkt op de gebruikelijke wijze door in de uitkeringen. In april 2016 augustus 2015 wordt een eenmalige uitkering toegekend van € 250 475 bruto, naar rato van de omvang van het dienstverband, aan iedere werknemer werk- nemer die op 1 april augustus 2015 in dienst is van de hogeschool, hogeschool vallend onder de cao-hbo. Bij volledig onbetaald verlof, niet zijnde levensloop- verlof, Dit bedrag is er geen recht op de eenmalige uitkering. In november 2016 wordt eenmalige uitkering toegekend van € 500 bruto, onder dezelfde voorwaarden. Deze bedragen zijn pensioengevend.