Veiligheid en het voorkomen van seksuele intimidatie, racisme, agressie en geweld. 1. De werkgever stelt in overleg met de P(G)MR het beleid vast dat gericht is op het realiseren van een gezonde en veilige leer- en werkomgeving binnen de instelling, bedoeld voor alle geledingen. De werkgever evalueert jaarlijks het gevoerde beleid.
Appears in 15 contracts
Samples: www.fnv.nl, www.ohm.nl, www.kvlo.nl
