VERGELIJKING VAN BELEGGINGSDOELSTELLINGEN EN -BELEID Voorbeeldclausules

VERGELIJKING VAN BELEGGINGSDOELSTELLINGEN EN -BELEID. De beleggingsdoelstelling en het beleggingsbeleid van het Overgenomen Fonds en het Overnemende Fonds worden uiteengezet in Bijlage 1. Beide Fondsen hebben sterk vergelijkbare beleggingsdoelstellingen: elk Fonds belegt in Britse aandelen, streeft naar kapitaalgroei op lange termijn en tracht om over een voortschrijdende periode van drie jaar na aftrek van de fondskosten beter te presteren dan de FTSE All-Share-index. Het Overnemende Fonds belegt in een bredere portefeuille van bedrijven dan het sterker geconcentreerde Overgenomen Fonds. Het Overgenomen Fonds belegt doorgaans in minder dan 50 bedrijven en het Overnemende Fonds belegt doorgaans in minder dan 80 bedrijven. Raadpleeg de ‘Risicofactoren’ hierna voor meer informatie. Het Overgenomen Fonds kan daarenboven beleggen in bedrijven van om het even welke omvang en uit om het even welke sector of bedrijfstak, waarbij de fondsbeheerder naar eigen goeddunken over aanzienlijke sector- en aandelenwegingen beslist, terwijl het Overnemende Fonds zich doorgaans toespitst op beleggingen in grotere bedrijven die zijn opgenomen in de FTSE All-Share-index. Er is een klein verschil in de aanpak van de aandelenselectie, zoals te merken is in het uittreksel uit het beleggingsbeleid van elk Fonds in onderstaande tabel:

Related to VERGELIJKING VAN BELEGGINGSDOELSTELLINGEN EN -BELEID

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken -

  • Wijzigingen en meerwerk 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering noodzakelijk is om de Overeenkomst te wijzigen of aan te vullen stelt Jitso de Wederpartij hiervan zo spoedig mogelijk op de hoogte. Partijen zullen dan tijdig en in onderling overleg overgaan tot wijziging van de Overeenkomst.

  • Aanvullende werkzaamheden en wijzigingen 1. Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat de Overeenkomst aangepast dient te worden, of op verzoek van Opdrachtgever nadere werkzaamheden nodig zijn om tot het gewenste resultaat van Opdrachtgever te komen, is Opdrachtgever verplicht om deze aanvullende werkzaamheden te vergoeden volgens het overeengekomen tarief. Digital Q is niet verplicht om aan dit verzoek te voldoen, en kan van Opdrachtgever verlangen dat daarvoor een aparte Overeenkomst wordt gesloten en/of doorverwezen wordt naar een bevoegde derde.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.