Vergoeding loonderving wegens beroepsonderwijs. 1. De werkgever is verplicht de jeugdige werknemer c.q. leerling, jonger dan 20 jaar, op diens verzoek vrij te geven en het voor hem geldende vast overeengekomen loon door te betalen gedurende maximaal één dag per week, wanneer deze beroepsonderwijs volgt dat gedurende de normale arbeidstijd wordt gegeven, mits dit geacht kan worden van betekenis te zijn voor de in het bedrijf te verrichten arbeid.
Appears in 5 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, www.fnv.nl, Collectieve Arbeidsovereenkomst
