Common use of Vergoeding van overwerk Clause in Contracts

Vergoeding van overwerk. Bij overwerk heb je de keuze tussen de uren in vervangende vrije tijd opnemen (tijd-voor-tijd) of een volledige vergoeding in geld. Over deze vergoeding wordt geen vakantietoeslag uitbetaald. Het opne- men van de tijd-voor-tijd doe je in overleg met Unilever. Je neemt de tijd op: • voor het einde van het kalenderjaar • binnen een andere periode als er voor jouw locatie andere af- spraken zijn gemaakt in het decentraal overleg • binnen drie maanden na de maand waarin je overgewerkt hebt. • van maandag t/m vrijdag. Als je hebt overgewerkt op een zater- dag of zondag, dan mag je de tijd ook op die dagen opnemen. Je kunt deze uren ook gebruiken om in Match! tijd te sparen. Als je aan het einde van het kalenderjaar de tijd-voor-tijd niet hebt opgenomen of in Match! gespaard, ontvang je een toeslag. De toe- slag ontvang je aan het einde van het kalenderjaar. De vergoeding staat in de tabellen op de volgende pagina. Als je in de vijfploegen- dienst werkt kan er ook een andere tabel gelden, als dit op decen- traal niveau voor jouw locatie is afgesproken.

Appears in 4 contracts

Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)

Vergoeding van overwerk. Bij overwerk heb je de keuze tussen de uren in vervangende vrije tijd opnemen (tijd-voor-tijd) met een gedeeltelijke vergoeding of een volledige vergoeding in geld. De vergoedingspercentages voor overuren staan in de tabellen op de volgende pagina. Over deze vergoeding wordt geen vakantietoeslag uitbetaald. Het opne- men opnemen van de tijd-voor-tijd doe je in overleg met Unilever. Je neemt de tijd op: • voor het einde van het kalenderjaar • binnen een andere periode als er voor jouw locatie andere af- spraken zijn gemaakt in het decentraal overleg • binnen drie maanden na de maand waarin je overgewerkt hebt. • van maandag t/m vrijdag. Als je hebt overgewerkt op een zater- dag of zondag, dan mag je de tijd ook op die dagen opnemen. Je kunt deze uren ook gebruiken om in Match! tijd te sparen. Als je aan het einde van het kalenderjaar de tijd-voor-tijd niet hebt opgenomen of in Match! gespaard, ontvang krijg je een toeslagdeze uren alsnog uitbe- taald. De toe- slag Deze betaling ontvang je aan het einde van het kalenderjaar. De vergoeding staat in de tabellen op de volgende pagina. Als je in de vijfploegen- dienst vijfploegendienst werkt kan er ook een andere tabel geldengel- den, als dit op decen- traal decentraal niveau voor jouw locatie is afgesproken.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Labor Agreement (Cao)