Vergoeding van re-integratiekosten. U kunt bij ons een gehele of gedeeltelijke vergoeding aanvragen voor de re-integratiekosten van uw werknemer. U ontvangt een vergoeding voor de re- integratiedienstverlening als wij verwachten dat de uitkering daalt, bijvoorbeeld doordat uw werknemer sneller aan het werk kan. De re-integratieactiviteiten mogen pas starten als wij de aanvraag voor de vergoeding hebben goedgekeurd. Wij bepalen de hoogte van de vergoeding, of laten deze bepalen door het re- integratiebedrijf of een andere door ons aangewezen partij. De hoogte van de vergoeding hangt af van de verwachte verlaging van de uitkering en de mogelijke bijdragen uit wettelijke subsidieregelingen of andere private verzekeringen van u en uw werknemer.
Vergoeding van re-integratiekosten. U kunt kosten maken om uw arbeidsongeschikte werknemers weer aan het werk te helpen. Wij kunnen een vergoeding geven voor deze kosten. U moet dan vooraf om onze goedkeuring vragen. Keuren wij het voorstel goed, dan vergoeden wij de kosten helemaal of gedeeltelijk bovenop de uitkering voor arbeidsongeschiktheid. Dat doen wij vooral als de kosten zijn gemaakt op grond van uw wettelijke verplichtingen. Bijvoorbeeld voor de re-integratie tijdens de eerste tien jaar van de WGA-uitkering. Wij vergoeden de kosten als: – het geen kosten zijn die vallen onder de normale kosten voor medische behandeling; – u geen recht heeft op een vergoeding van de kosten door een andere partij; – wij het maken van de re-integratiekosten vooraf hebben goedgekeurd.
Vergoeding van re-integratiekosten. Soms moeten er kosten worden gemaakt om iemand weer aan de slag te helpen. Wij bekijken altijd of wij deze kosten (deels) voor onze rekening nemen. Als de kosten voor re-integratie lager zijn dan de baten, nemen wij die (deels) voor onze rekening. Zijn ze hoger? Dan bespreken we met u of wij bijdragen in de kosten. Heeft u ook een verzuimverzekering met arbodienst- verlening bij De Goudse, of sluit u die af? Dan krijgt u een gegarandeerd budget voor preventie van € 1.000 per dreigend langdurig ziektegeval én een gegarandeerd budget voor re-integratie van € 8.000,- per ziektegeval. U kunt jaarlijks op twee momenten WGA-eigenrisicodrager worden: op 1 januari en op 1 juli. Hierbij stelt het UWV twee voorwaarden.