Common use of Vergoeding werkzaamheden buiten gebruikelijke werktijden Clause in Contracts

Vergoeding werkzaamheden buiten gebruikelijke werktijden. a. De werknemer die doorgaans gedurende daguren werkzaam is, ontvangt indien hij werkt op onderstaande uren, de navolgende vergoeding: - 30% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 18:00 en 20:00 uur tot 1 juli 2014. Vanaf 1 juli 2014 komt de vergoeding voor het verrichten van werkzaamheden op werkdagen tussen 18.00 en 20.00 uur te vervallen. Voor de werknemer die op 30 juni 2014 een arbeidsovereenkomst heeft geldt een overgangsregeling: deze werknemer ontvangt in 2014 30%, in 2015 20% en in 2016 10% toeslag voor ieder uur tussen 18.00 en 20.00 uur op een werkdag. - 50% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 20:00 en 24:00 uur tot 1 juli 2014. Vanaf 1 juli 2014 bedraagt de vergoeding voor het verrichten van werkzaamheden op werkdagen tussen 20.00 en 24.00 uur 30% voor ieder uur; - 100% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 24:00 en 07:00; - 100% voor ieder uur, verricht op een zaterdag, zondag en algemeen erkende feestdagen. b. De toeslag wordt betaald in geld, of indien dit is overeengekomen in vrije tijd. c. Werknemers werkzaam in de dagpraktijk ontvangen in de maand november 2014 een eenmalige uitkering van 0,5% over het jaarsalaris van 2014. De hoogte van de betaling in de maand november zal 11/12 van de uitkering betreffen, te weten de periode januari toten met november 2014. Het resterende bedrag, van 0,5% over het salaris van december, zal uiterlijk in januari 2015 worden uitbetaald. d. Vanaf 1 juli 2014 ontvangen werknemers die doorgaans gedurende daguren werkzaam zijn en scholing buiten de gebruikelijke werktijden volgen op maandag tot en met vrijdag, geen vergoeding zoals genoemd onder a. voor scholingsuren die buiten de voor de medewerker gebruikelijke uren vallen.

Vergoeding werkzaamheden buiten gebruikelijke werktijden. a. De werknemer die doorgaans gedurende daguren werkzaam is, ontvangt indien hij werkt op onderstaande onder- staande uren, de navolgende vergoeding-vergoeding: - 30% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 18:00 en 20:00 uur tot 1 juli 2014. Vanaf 1 juli 2014 komt is de vergoeding voor het verrichten van werkzaamheden op werkdagen tussen 18.00 en 20.00 uur te vervallen. Voor de werknemer die op 30 juni 2014 een arbeidsovereenkomst heeft geldt een overgangsregeling: deze werknemer ontvangt in 2014 30%, in 2015 20% en in 2016 10% toeslag voor ieder uur tussen 18.00 en 20.00 uur op een werkdag. - 50% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 20:00 en 24:00 uur tot 1 juli 2014. Vanaf 1 juli 2014 bedraagt de vergoeding voor het verrichten van werkzaamheden op werkdagen tussen 20.00 en 24.00 uur 30% voor ieder uur; - 100% voor ieder uur, verricht op een werkdag tussen 24:00 24.00 en 07:0007.00; - 100% voor ieder uur, verricht op een zaterdag, zondag en algemeen erkende feestdagen. b. De toeslag wordt betaald in geld, of indien dit is overeengekomen in vrije tijd. c. Werknemers werkzaam in de dagpraktijk ontvangen in de maand november 2014 een eenmalige uitkering van 0,5% over het jaarsalaris van 2014. De hoogte van de betaling in de maand november zal 11/12 van de uitkering betreffen, te weten de periode januari toten met november 2014. Het resterende bedrag, van 0,5% over het salaris van december, zal uiterlijk in januari 2015 worden uitbetaald. d. Vanaf 1 juli 2014 ontvangen werknemers die doorgaans door- gaans gedurende daguren werkzaam zijn en scholing buiten de gebruikelijke werktijden volgen op maandag tot en met vrijdag, geen vergoeding zoals genoemd onder a. voor scholingsuren die buiten de voor de medewerker gebruikelijke uren vallen. Artikel 4.9 is ook van toepassing op werknemers die doorgaans gedurende de dag op huisartsenposten werken.