Interpretatie cao. Bij interpretatieverschillen over de cao tussen de werk- nemer en de werkgever kan de werknemer en/of werkgever steeds het advies vragen van cao-partijen. Cao-partijen zullen schriftelijk het advies voor het inter- pretatieverschil kenbaar maken aan de werknemer en/of werkgever die het verzoek hebben ingediend.
Interpretatie cao. 1. Er wordt een interpretatiecommissie ingesteld die tot taak heeft de naar aanleiding van de CAO ontstane interpretatiegeschillen uit te leggen tegen de achtergrond van gevoerde onderhandelingen en daarbij gebleken bedoelingen van partijen.
2. De commissie bestaat uit vier personen en bestaat uit 2 vertegenwoordigers van de onderhandelingspartij van werkgeverszijde en 2 vertegenwoordigers van de onderhandelingspartij van werknemerszijde. Na het sluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst wijzen beide onderhandelingspartijen twee vertegenwoordigers aan.
3. Alle bij deze CAO betrokken partijen zijn bevoegd een geschil aan de interpretatiecommissie ter interpretatie voor te leggen.
Interpretatie cao. Bij interpretatieverschillen over de cao tussen de werknemer en de werkgever kan de werknemer en/of de werkgever schriftelijk een uitspraak vragen van de cao-commissie. In hoofdstuk 13 is dit nader uitgewerkt.
Interpretatie cao. Bij interpretatieverschillen over de cao tussen de werknemer en de werkgever kan de werknemer steeds de bemiddeling vragen van cao-partijen. Cao-partijen zullen schriftelijk de oplossing voor het interpretatie verschil kenbaar maken aan de werknemer die het verzoek heeft ingediend.
Interpretatie cao. Bij interpretatieverschillen over de CAO tussen de werknemer en de werkgever kan de werknemer steeds de bemiddeling vragen van CAO-partijen. CAO-partijen zullen schriftelijk de oplossing voor het interpretatie verschil kenbaar maken aan de werknemer die het verzoek heeft ingediend.
Interpretatie cao. Hoofdstuk 10 Arbeidsomstandigheden
Interpretatie cao. Partijen zien toe op de gemaakte afspraken. Als er onduidelijkheden zijn over de uitleg of toepassing van de cao, treden partijen hierover eerst met elkaar in overleg en zoeken dan samen naar een verduidelijking of tekstaanpassing, alvorens een standpunt in te nemen.
Interpretatie cao. Indien er een meningsverschil ontstaat betreffende de interpretatie van de tekst van deze CAO, zullen de bestuurder van het FNV en de HRBP van ALI in gezamenlijk overleg tot een oordeel trachten te komen. Het initiatief hiertoe kan van beide partijen uitgaan.