Common use of Verlof voor vorming en scholing Clause in Contracts

Verlof voor vorming en scholing. 1. Na voorafgaand overleg met de werkgever kan voor vorming en scholing (met uitzondering van vorming en scholing in het kader van employability) maximaal 5 dagen verlof per jaar aan de werknemer worden gegeven. 2. De werkgever dient de werknemer bij het volgen van een functiegebonden opleiding 100% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidings- kosten en de daaraan verbonden uren binnen of buiten werktijd en bij het volgen van een gedeeltelijk functiegebonden opleiding 50% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen werktijd. De werkgever kan een deel van de gemaakte opleidingskosten gerestitueerd krijgen van het scholingsfonds, onder de voor- waarden zoals opgenomen in het Subsidiereglement , welke als bijlage onderdeel uitmaakt van de cao Fonds Collectieve Belangen Vleessector.

Verlof voor vorming en scholing. 1. Na voorafgaand overleg met de werkgever kan voor vorming en scholing (met uitzondering van vorming en scholing in het kader van employability) maximaal 5 dagen verlof per jaar aan de werknemer worden gegeven. 2. De werkgever dient de werknemer bij het volgen van een functiegebonden opleiding 100% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidings- kosten opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen of buiten werktijd en bij het volgen van een gedeeltelijk functiegebonden opleiding 50% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen werktijd. De werkgever kan een deel van de gemaakte opleidingskosten gerestitueerd krijgen van het scholingsfonds, onder de voor- waarden voorwaarden zoals opgenomen in het Subsidiereglement , welke als bijlage onderdeel uitmaakt van de cao als bijlage bij de CAO Fonds Collectieve Belangen Vleessector.

Verlof voor vorming en scholing. 1. Na voorafgaand overleg met de werkgever kan voor vorming en scholing (met uitzondering van vorming en scholing in het kader van employability) maximaal 5 dagen verlof per jaar aan de werknemer worden gegeven. 2. De werkgever dient de werknemer bij het volgen van een functiegebonden opleiding 100% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidings- kosten en de daaraan verbonden uren binnen of buiten werktijd en bij het volgen van een gedeeltelijk functiegebonden opleiding 50% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen werktijd. De werkgever kan een deel van de gemaakte opleidingskosten oplei- dingskosten gerestitueerd krijgen van het scholingsfonds, onder de voor- waarden zoals opgenomen in het Subsidiereglement , welke als bijlage onderdeel uitmaakt van de cao Fonds Collectieve Belangen Vleessector.

Verlof voor vorming en scholing. 1. Na voorafgaand overleg met de werkgever kan voor vorming en scholing (met uitzondering van vorming en scholing in het kader van employability) maximaal 5 dagen verlof per jaar aan de werknemer worden gegeven. 2. De werkgever dient de werknemer bij het volgen van een functiegebonden opleiding 100% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidings- kosten en de daaraan verbonden uren binnen of buiten werktijd en bij het volgen van een gedeeltelijk functiegebonden opleiding 50% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen werktijd. De werkgever kan een deel van de gemaakte opleidingskosten gerestitueerd krijgen van het scholingsfonds, onder de voor- waarden zoals opgenomen in het Subsidiereglement Subsidieregle- ment, welke als bijlage onderdeel uitmaakt van de cao Fonds Collectieve Belangen Vleessector.

Verlof voor vorming en scholing. 1. Na voorafgaand overleg met de werkgever kan voor vorming en scholing (met uitzondering van vorming en scholing in het kader van employability) maximaal 5 dagen verlof per jaar aan de werknemer worden gegeven. 2. De werkgever dient de werknemer bij het volgen van een functiegebonden opleiding 100% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidings- kosten opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen of buiten werktijd en bij het volgen van een gedeeltelijk functiegebonden opleiding 50% tegemoet te komen in de vergoeding van de opleidingskosten en de daaraan verbonden uren binnen werktijd. De werkgever kan een deel van de gemaakte opleidingskosten gerestitueerd krijgen van het scholingsfonds, onder de voor- waarden voorwaarden zoals opgenomen in het Subsidiereglement Subsidieregle- ment, welke als bijlage onderdeel uitmaakt van de cao als bijlage bij de CAO Fonds Collectieve Belangen Vleessector.