Verlof voor zorg of andere omstandigheden. Volgens de Wet Arbeid en Zorg heb je – afhankelijk van jouw omstandigheden – recht op onderstaande soorten van verlof. Wil je dit verlof opnemen? Vraag je leidinggevende eerst om goedkeuring. De bepalingen uit de Wet Arbeid en Zorg zijn van toepassing, tenzij in deze cao anders is afgesproken. • adoptie- en pleegzorgverlof • zwangerschaps- en bevallingsverlof • ouderschapsverlof • geboorteverlof • aanvullend geboorteverlof • kortdurend zorgverlof • langdurend zorgverlof • calamiteiten- en ander kort verzuimverlof • levensloopregeling (voor zover nog mogelijk conform de toepasselijke wetgeving) Meer informatie over de genoemde verlofvormen vind je op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
