Verplichtingen als je arbeidskrachten inhuurt of inleent Voorbeeldclausules

Verplichtingen als je arbeidskrachten inhuurt of inleent. 1. Als inlenende werkgever heb je verplichtingen
Verplichtingen als je arbeidskrachten inhuurt of inleent. 1. Als inlenende werkgever heb je verplichtingen Als inlenende werkgever moet je artikel 15 juist toepassen. Om hiervoor te zorgen heb je de volgende verplichtingen:

Related to Verplichtingen als je arbeidskrachten inhuurt of inleent

  • Verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van de onderneming van de werkgever als een goed werknemer te behartigen.

  • Verplichtingen van de opdrachtgever 1. De opdrachtgever zorgt ervoor dat opdrachtnemer op tijd kan beschikken over:

  • Algemene verplichtingen Opdrachtgever 5.1. De Opdrachtgever zal op verzoek van de Opdrachtnemer alle inlichtingen en gegevens verstrekken voor zover die nodig zijn om de Overeenkomst naar behoren uit te voeren alsook waar nodig toegang verschaffen tot – algemene – ruimtes die niet vrij toegankelijk zijn.

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.