Common use of Verplichtingen met betrekking tot de Waadi Clause in Contracts

Verplichtingen met betrekking tot de Waadi. 17.1 Boulder is overeenkomstig artikel 7a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna: Waadi) geregistreerd bij de Kamer van Koophandel als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt. 17.2 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8a Waadi. De opdrachtgever is verplicht de bij hem werkzame medewerkers gelijke toegang te verlenen tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming (met name kantine-, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten), als de werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij een verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. 17.3 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b Waadi. De opdrachtgever is verplicht de binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis te brengen van de aan hem ter beschikking gestelde medewerkers. 17.4 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 Waadi. Het is Boulder niet toegestaan medewerkers ter beschikking te stellen aan het gedeelte van de onderneming van de opdrachtgever, waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De opdrachtgever zal Boulder tijdig en volledig informeren over (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting.

Verplichtingen met betrekking tot de Waadi. 17.1 Boulder Lucrum is overeenkomstig artikel 7a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna: Waadi) geregistreerd bij de Kamer van Koophandel als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt. 17.2 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8a Waadi. De opdrachtgever is verplicht de bij hem werkzame medewerkers gelijke toegang te verlenen tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming (met name kantine-, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten), als de werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij een verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. 17.3 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b Waadi. De opdrachtgever is verplicht de binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis te brengen van de aan hem ter beschikking gestelde medewerkers. 17.4 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 Waadi. Het is Boulder Lucrum niet toegestaan medewerkers ter beschikking te stellen aan het gedeelte van de onderneming van de opdrachtgever, waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De opdrachtgever zal Boulder Lucrum tijdig en volledig informeren over (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting.. ALGEMENE BEPALINGEN

Verplichtingen met betrekking tot de Waadi. 17.1 13.1 Boulder is overeenkomstig artikel 7a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna: Waadi) geregistreerd bij de Kamer van Koophandel als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt. 17.2 13.2 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8a Waadi. De opdrachtgever is verplicht de bij hem werkzame medewerkers gelijke toegang te verlenen tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming (met name kantine-, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten), als de werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij een verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. 17.3 13.3 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b Waadi. De opdrachtgever is verplicht de binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis te brengen van de aan hem ter beschikking gestelde medewerkers. 17.4 13.4 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 Waadi. Het is Boulder niet toegestaan medewerkers ter beschikking te stellen aan het gedeelte van de onderneming van de opdrachtgever, waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De opdrachtgever zal Boulder tijdig en volledig informeren over (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting.

Verplichtingen met betrekking tot de Waadi. 17.1 13.1 Boulder is overeenkomstig artikel 7a van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (hierna: Waadi) geregistreerd bij de Kamer van Koophandel als onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt. 17.2 13.2 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8a Waadi. De opdrachtgever is verplicht de bij hem werkzame medewerkers (ook ter beschikking gestelde medewerkers) gelijke toegang te verlenen tot de bedrijfsvoorzieningen of diensten in zijn onderneming (met name kantine-, kinderopvang- en vervoersfaciliteiten), als de werknemers die in dienst van zijn onderneming werkzaam zijn in gelijke of gelijkwaardige functies, tenzij een verschil in behandeling om objectieve redenen gerechtvaardigd is. 17.3 13.3 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 8b Waadi. De opdrachtgever is verplicht de binnen zijn onderneming ontstane vacatures tijdig en duidelijk ter kennis te brengen van de aan hem ter beschikking gestelde medewerkers. 17.4 13.4 De opdrachtgever verklaart zich uitdrukkelijk bekend met artikel 10 Waadi. Het is Boulder niet toegestaan medewerkers ter beschikking te stellen aan het gedeelte van de onderneming van de opdrachtgever, waar een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting bestaat. De opdrachtgever zal Boulder tijdig en volledig informeren over (verwachte) door de vakbonden georganiseerde of ongeorganiseerde collectieve acties, waaronder in ieder geval begrepen een werkstaking, uitsluiting of bedrijfsbezetting.