Verschaffen van correcte informatie aan de Dienstverlener Voorbeeldclausules

Verschaffen van correcte informatie aan de Dienstverlener. De Verhuurder stelt alle informatie die voor de uitvoering van de Diensten en de Overeenkomst relevant is, ter beschikking van de Dienstverlener. De Verhuurder is verplicht om alle gegevens die de Dienstverlener meent nodig te hebben voor het correct uitvoeren van de Diensten, tijdig en in de gewenste vorm en op de gewenste wijze ter beschikking te stellen. De Verhuurder verbindt zich ertoe om steeds volledige, juiste en nauwkeurige informatie omtrent de Accommodatie te verlenen aan de Dienstverlener. De Verhuurder staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van de aan de Dienstverlener ter beschikking gestelde informatie, ook indien deze informatie van derden afkomstig zou zijn. De Verhuurder verbindt zich ertoe de Dienstverlener minstens drie maanden op voorhand op de hoogte te brengen van zijn voornemen om de Accommodatie zelf te betrekken of uit de verhuur te halen. Deze kennisgeving gebeurt middels aangetekende brief. De periode van drie maanden begint te lopen vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum van de verzending van deze kennisgeving. Voor alle boekingen die reeds gemaakt waren vóór de kennisgeving door de Verhuurder maar die betrekking hebben op periodes ná voormelde periode van drie maanden, blijft betaling aan de Dienstverlener verschuldigd overeenkomstig artikelen 3.1 en 4. De reservaties die betrekking hebben op de periode na voormelde drie maanden zullen door de Dienstverlener worden geannuleerd. De kosten ingevolge deze annulaties alsook de vergoedingen van de Dienstverlener op deze geannuleerde reservaties zullen verschuldigd zijn en blijven door de Verhuurder.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Verschaffen van correcte informatie aan de Dienstverlener

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • WELK ADRES GEBRUIKEN WIJ OM U TE INFORMEREN? 15.1 Wij hebben u volgens de wet op de juiste manier geïnformeerd als wij onze informatie sturen naar:

  • Vertrouwelijke informatie 1. Partijen verplichten zich tot geheimhouding van alle informatie die zij in het kader van het sluiten en uitvoeren van de overeenkomst van of over de andere partij hebben verkregen en waarvan deze partij heeft aangegeven dat het vertrouwelijke informatie betreft of waarvan zij weten dan wel redelijkerwijs kunnen weten dat die informatie vertrouwelijk behandeld moet worden. Partijen zullen deze informatie alleen aan derden verstrekken voor zover dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de overeenkomst.

  • Einde van de uitkering De uitkering eindigt:

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Gebrek aan reactie van de verzekeraar De verzekeraar die, binnen de in de vorige paragrafen bepaalde termijnen, de overeenkomst niet heeft opgezegd, noch een wijziging heeft voorgesteld, kan zich nadien niet meer beroepen op de verzwaring van het risico.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wie mag de zorg verlenen Uw zorgverlener moet voldoen aan bepaalde voorwaarden. Per zorgartikel vindt u welke zorgverleners de zorg mogen verlenen en aan welke aanvullende voorwaarden de zorgverlener moet voldoen. Voor een aantal vormen hebben we zorgverleners gecontracteerd, aangewezen of erkend. Een overzicht van de door ons gecontracteerde, aangewezen en erkende zorgverleners vindt u op onze website.