Einde van de uitkering Voorbeeldclausules

Einde van de uitkering. In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze verzekering leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook op de dag dat uw werknemer geen recht meer heeft op het wettelijke ziekengeld.

Einde van de uitkering. Het recht op een uitkering voor uw werknemer eindigt: • als de maximale periode dat wij uitkeren is verstreken. De duur van deze periode staat beschreven in de productmodule. • op de dag waarop uw werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. • op de dag van overlijden van uw werknemer. • op de eerste dag na emigratie naar het buitenland. Voor zover dit overeenstemt met de sociale verzekeringswetgeving.

Einde van de uitkering. 10.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een uitkering?

Einde van de uitkering. De uitkering stopt als:

Einde van de uitkering. 10.1 Wanneer heeft de verzekerde geen recht (meer) op een uitkering? - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde ziek wordt na beëindiging van de polis; - als wij de melding dat de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden na 3 jaar of later ontvangen. De periode van 3 jaar gaat in nadat de werknemer de WIA‑beschikking heeft ontvangen. Wij keren dan uit tot 3 jaar terug vanaf de datum dat wij de verzekerde zijn arbeidsongeschiktheidsmelding hebben ontvangen. - als er 1 jaar is verstreken nadat wij van de verzekerde ons standpunt over het recht op uitkering hebben medegedeeld en de verzekerde binnen dat jaar niet schriftelijk tegen ons standpunt bezwaart maakt. - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de verzekerde zijn verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - de verzekerde fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - de verzekerde ons onjuist of onvolledig heeft geïnformeerd; - er sprake is van een van de uitsluitingen zoals omschreven in artikel 4.

Einde van de uitkering. Uw uitkering eindigt: a. als uw werkgever u niet meer kort op uw loon vanwege ziekte; b. als u om een andere reden dan uw ziekte niet wilt werken, terwijl de bedrijfsarts of UWV vindt dat u dat wel kunt; c. bij ontslag; d. als de maximale uitkeringsduur op grond van deze dekking is bereikt; e. als uw werkgever wettelijk verplicht is uw loon langer door te betalen als gevolg van een sanctie van UWV.

Einde van de uitkering. Onverminderd de in artikel 3 van de Algemene Voorwaarden genoemde beëindiginggronden eindigt de uitkering tevens geheel of gedeeltelijk als volgt: a. indien en voor zover sancties door UWV, de instantie(s) belast met de toekenning en/of uitvoering van de wettelijke en Bovenwettelijke Uitkering(en) en de daartoe behorende adviserende en administrerende instanties respectievelijk arbeidsbemiddeling van toepassing zijn, worden deze in dezelfde omvang en voor dezelfde duur toegepast op de uitkering op grond van deze verzekering; b. zodra de verzekerde geen recht meer heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering krachten de IVA c.q. WGA eindigt de uitkering, met inachtneming van artikel 3 sub c, van deze Speciale Voorwaarden in zijn geheel; c. indien de maatschappij een beroep doet op het feit dat de verzekerde een van de verplichtingen uit deze voorwaarden niet dan wel niet volledig is nagekomen en daardoor de belangen van de maatschappij kunnen zijn geschaad eindigt de uitkering in zijn geheel.

Einde van de uitkering. De uitkering per werknemer eindigt: - als de op het polisblad omschreven uitkeringsduur is verstreken, maar uiterlijk na 104 weken; - op de dag waarop de werknemer niet meer ongeschikt tot werken is; - op de dag waarop een arbeidscontract voor bepaalde tijd eindigt, met inachtneming van de maximale uitkeringsduur; - op de dag waarop het dienstverband van de werknemer bij verze- keringnemer wordt beëindigd; - op de eerste dag van de maand waarin de werknemer de 67-jarige leeftijd bereikt; - op de dag waarop de werknemer vrijwillig toetreedt tot een (deeltijd) VUT-, prepensioen-, pensioen- of vertrekregeling; - op het moment dat de werknemer recht kan doen gelden op een uitkering krachtens de IVA. Ingeval van een partiële uitkering uit hoofde van de WGA kan een aanvullende uitkering worden verstrekt; - op de dag van overlijden van de werknemer; - op het moment dat de verzekering wordt beëindigd, met inachtneming van het gestelde in artikel 5 lid 2 van deze Bijzondere Voorwaarden. Bij overlijden van de werknemer wordt een uitkering gedaan ter grootte van 30 kalenderdagen waarbij geen rekening wordt gehouden met de eigen risicoperiode.

Einde van de uitkering. 1. Het recht op een uitkering op grond van deze regeling eindigt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin belanghebbende de leeftijd van 65 jaar bereikt of de eerdere ingangsdatum van het ouderdomspensioen als bedoeld in artikel 3 lid 1 van dit reglement. Het recht op de uitkering kan ook eindigen als gevolg van intrekking van de uitkering als bedoeld in artikel 10 van dit reglement. 2. Indien de belanghebbende tijdens het genot van de uitkering overlijdt, wordt de uitkering, alsmede de vakantietoeslag, tot en met de laatste dag van de tweede maand, volgende op die waarin het overlijden plaatsvond, uitbetaald - voor zover mogelijk in een bedrag ineens: a. aan de langstlevende der echtgenoten indien de overledene niet duurzaam van de andere echtgenoot gescheiden leefde; b. bij ontstentenis van de onder a bedoelde persoon aan de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen; c. bij ontstentenis van de onder a en b bedoelde personen aan degenen ten aanzien van wie de overledene grotendeels in de kosten van het bestaan voorzag en met wie hij in gezinsverband leefde.