Einde van de uitkering. De uitkering stopt als:
Einde van de uitkering. In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze verzekering leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook op de dag dat uw werknemer geen recht meer heeft op het wettelijke ziekengeld.
Einde van de uitkering. 10.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een uitkering?
Einde van de uitkering. Het recht op een uitkering voor uw werknemer eindigt: • als de maximale periode dat wij uitkeren is verstreken. De duur van deze periode staat beschreven in de productmodule. • op de dag waarop uw werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. • op de dag van overlijden van uw werknemer. • op de eerste dag na emigratie naar het buitenland. Voor zover dit overeenstemt met de sociale verzekeringswetgeving.
Einde van de uitkering. In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze polisvoorwaarden leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook: • op de dag dat uw werknemer niet meer ziek is. • op de dag dat de arbeidsovereenkomst met uw werknemer eindigt. • op de dag dat u geen loondoorbetalingsplicht meer heeft. Naast de verplichtingen die in de Algemene voorwaarden Inkomen en in hoofdstuk 3.d ‘Voor de uitkering geldt een aantal regels’ van deze polisvoorwaarden staan, gelden ook de volgende verplichtingen. In de Algemene voorwaarden Inkomen leest u welke regels er gelden bij wijzigingen in uw bedrijf. Daarnaast geldt dat wij de premie en de voorwaarden tijdens de looptijd mogen herzien of de verzekering mogen beëindigen als: • u of ieder ander de arbeidsvoorwaarden over de loondoorbetaling bij ziekte wijzigt. • uw onderneming geheel of gedeeltelijk wordt overgenomen.
Einde van de uitkering. De uitkering per werknemer eindigt:
Einde van de uitkering. In de Algemene voorwaarden Inkomen en hoofdstuk 3.b ‘Einde van de uitkering’ van deze polisvoorwaarden leest u wanneer de uitkering stopt. De uitkering stopt ook: • op de dag dat uw werknemer niet meer ziek is. • op de dag dat de arbeidsovereenkomst met uw werknemer eindigt. • op de dag dat u geen loondoorbetalingsplicht meer heeft.
Einde van de uitkering. 1. Het recht op een uitkering op grond van deze regeling eindigt op de eerste dag van de maand, waarin belanghebbende de leeftijd van 65 jaar bereikt, dan wel op de datum waarop de vroegpensioenuitkering van de vroegpensioenstichting voor betrokkene eindigt.
Einde van de uitkering. 10.1 Wanneer heeft de verzekerde geen recht (meer) op een uitkering? - de verzekerde al arbeidsongeschikt was op de ingangsdatum van de verzekering. Of was dat in de vier weken voor de ingangsdatum van deze verzekering; - de verzekerde ziek wordt na beëindiging van de polis; - als wij de melding dat de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden na 3 jaar of later ontvangen. De periode van 3 jaar gaat in nadat de werknemer de WIA‑beschikking heeft ontvangen. Wij keren dan uit tot 3 jaar terug vanaf de datum dat wij de verzekerde zijn arbeidsongeschiktheidsmelding hebben ontvangen. - als er 1 jaar is verstreken nadat wij van de verzekerde ons standpunt over het recht op uitkering hebben medegedeeld en de verzekerde binnen dat jaar niet schriftelijk tegen ons standpunt bezwaart maakt. - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de verzekerde zijn verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - de verzekerde fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - de verzekerde ons onjuist of onvolledig heeft geïnformeerd; - er sprake is van een van de uitsluitingen zoals omschreven in artikel 4.
Einde van de uitkering. De uitkering eindigt: • zodra je volgens UWV of andere deskundigen niet meer arbeidsongeschikt bent. • op de einddatum van de verzekering. • op het moment dat xxxxxxx of wij de verzekering eindigen. Naast de verplichtingen die in de Algemene voorwaarden Inkomensverzekeringen voor werknemers en in hoofdstuk 3.c ‘Voor de vaststelling van de uitkering geldt een aantal regels’ van deze polisvoorwaarden staan, geldt voor deze verzekering ook het volgende: Uw erfgenamen zijn verplicht om bij een ongeval: • ons zo spoedig mogelijk te informeren als u in direct levensgevaar bent. • ons zo spoedig mogelijk maar in ieder geval 48 uur voor de begrafenis of de crematie te melden dat u bent overleden. Xxxxx het overlijden later gemeld? Dan bestaat alleen recht op uitkering als de erfgenamen kunnen aantonen dat wij bij tijdige melding tot uitkering verplicht zouden zijn geweest. • alle door of namens ons gevraagde informatie geven of laten geven. • hun toestemming en medewerking te geven voor alle acties die wij nodig vinden om de doodsoorzaak vast te stellen. Uw premie stellen wij vast op basis van: • het verzekerde bedrag. • uw leeftijd bij aanvang van de verzekering. • duur van de verzekering. • duur eigenrisicoperiode. • arbeidsongeschiktheidscriterium. De premie wordt bij de aanvang van de verzekering vastgesteld.