verval anciënniteit. Als een werknemer met toepassing van het bepaalde in dit Sociaal Plan uit dienst is getreden en op enig moment opnieuw bij Vodafone/Ziggo in dienst treedt, dan is na wederindiensttreding zowel voor de vaststelling van de duur van het dienstverband van deze werknemer als voor zijn eventuele (toekomstige) recht op een transitie- of beëindigingsvergoeding zijn nieuwe indiensttredingsdatum doorslaggevend. Het bepaalde in artikel 7:673 lid 5 van het Burgerlijk Wetboek is onverkort van toepassing. Het bepaalde in dit artikel blijft ook na afloop van de looptijd van het Sociaal Plan zijn geldigheid behouden.
