In dienst. 1.6.1 De individuele arbeidsovereenkomst
1.6.2 Arbeidsovereenkomst jaarurenregeling (bijvoorbeeld schoolvervoer)
1. De jaarurenregeling kan van toepassing zijn op al dat Zorgvervoer en Taxi waarbij personen behorend tot een beperkte groep volgens een schema op regelmatige tijden worden vervoerd, waarbij de opdrachtgever expliciet bepaalt wanneer vervoer verricht dient te worden.
2. Indien en voor zover de werknemer op parttimebasis vervoer verricht zoals bedoeld onder lid 1, mogen in afwijking van artikel 3.4, artikel 3.5.2 en artikel 3.12.2 de arbeidsuren en de daarop gebaseerde beloning worden gemiddeld over een periode van maximaal 12 maanden, te rekenen tot 1 augustus van enig jaar met dien verstande dat per betalingsperiode een evenredig gedeelte van dat jaargemiddelde uitbetaald wordt (met in achtneming van het SFM-rekenschema, terug te vinden op de site van SFM). Uiterlijk in de maand augustus van het daaropvolgende kalenderjaar worden de meeruren in het kader van de jaarurenregeling uitbetaald. De minder gemaakte uren zijn voor rekening van werkgever.
3. In het kader van de jaarurenregeling dient in de loonberekening de vakantie- aanspraak te worden opgenomen conform het volgende schema.
In dienst. 1.5.1 De individuele arbeidsovereenkomst
In dienst. Iedere werknemer heeft een (individuele) arbeidsovereenkomst. Dat is een schriftelijk contract tussen hem en zijn werkgever. De vereisten voor dit contract zijn beschreven in Art. 7:655 BW. Er staat in elk geval in: • per welke datum hij in dienst komt; • in welke functie, in welke functiegroep, en voor welk salaris; • voor hoeveel uur per week (de omvang van het dienstverband: voltijds of deeltijds); • of er sprake is van een proeftijd; • hoe lang de overeenkomst duurt: - voor bepaalde tijd (een precies aantal weken/maanden of voor de duur van een bepaald project) of - voor onbepaalde tijd (dan is hij in dienst tot hijzelf of zijn werkgever opzegt. Of tot hij zijn AOW- leeftijd bereikt.); • een digitaal exemplaar van de Cao voor de Handel in Bouwmaterialen en het pensioenreglement. Als er tussentijds iets in de onderlinge afspraken verandert, krijgt de werknemer binnen 4 weken een nieuwe, aangepaste arbeidsovereenkomst of wordt de wijziging schriftelijk bevestigd.
In dienst. Arbeidscontract
In dienst. Arbeidsovereenkomst … Iedere werknemer heeft een (individuele) arbeidsovereenkomst. Dat is een schriftelijk contract tussen hem en zijn werkgever. Er staat in elk geval in: • per welke datum hij in dienst komt; • in welke functie, in welke functiegroep, en voor welk salaris; • voor hoeveel uur per week (de omvang van het dienstverband: voltijds of deeltijds); • of er sprake is van een proeftijd; • hoe lang de overeenkomst duurt: - voor bepaalde tijd (een precies aantal weken/maanden of voor de duur van een bepaald project) of - voor onbepaalde tijd (dan is hij in dienst tot hijzelf of zijn werkgever opzegt. Of tot hij zijn AOW- leeftijd bereikt.) Als er tussentijds iets in de onderlinge afspraken verandert, krijgt de werknemer binnen 4 weken een nieuwe, aangepaste arbeidsovereenkomst of wordt de wijziging schriftelijk bevestigd. … en daar hoort bij: De werknemer krijgt bij zijn aanstelling een exemplaar van de Cao voor de Handel in Bouwmaterialen en, als hij 21 jaar is of ouder, ook het pensioenreglement.
In dienst. 4.1 Werknemer ontvangt bij zijn indiensttreding een ondertekend exemplaar van de arbeidsovereenkomst. De cao is digitaal te raadplegen, klik hier of ga naar onze ‘Afas Mijn ProfCore’-omgeving.
4.2 De arbeidsovereenkomst kan worden aangegaan voor bepaalde tijd of voor onbepaalde tijd, waarbij in de schriftelijke individuele arbeidsovereenkomst wordt aangegeven of het gaat om bepaalde of onbepaalde tijd.
In dienst. Arbeidsovereenkomst { Iedere werknemer heeft een (individuele) arbeidsovereenkomst. Dat is een schriftelijk contract tussen hem en zijn werkgever. Er staat in elk geval in: – per welke datum hij in dienst komt; – in welke functie, in welke functiegroep, en voor welk salaris; – voor hoeveel uur per week (de omvang van het dienstverband: voltijds of deeltijds); – of er sprake is van een proeftijd; – hoe lang de overeenkomst duurt: – voor bepaalde tijd (een precies aantal weken/maanden of voor de duur van een bepaald project) of – voor onbepaalde tijd (dan is hij in dienst tot hijzelf of zijn werkgever opzegt. Of tot aan de datum van prepensioen of pensioen.) Als er tussentijds iets in de onderlinge afspraken verandert, krijgt de werknemer binnen 4 weken een nieuwe, aangepaste arbeidsovereenkomst of wordt de wijziging schriftelijk bevestigd.
In dienst. Xxxx een werknemer iets doen om aangesloten te worden aan het aanvullend pensioen chemie? Ik ben nieuw in de sector, en wil de opgebouwde pensioenreserve van de groepsverzekering of het pensioenfonds bij mijn vroegere werkgever overdragen naar het aanvullend pensioen chemie ?
In dienst