Common use of VERVALLEN ADV-DAGEN Clause in Contracts

VERVALLEN ADV-DAGEN. 1. De adv-dagen zijn met ingang van loonperiode 10 2013 vervallen. Hiervoor in de plaats is het basisuurloon eenmalig met 5,25% verhoogd. Deze verhoging gold niet voor degenen met een afroepovereenkomst aangezien zij reeds een geldelijke vergoeding hiervoor kregen. 2. De fulltime arbeidstijd is 152 uur per loonperiode. 3. Van lid 2 van dit artikel kan niet worden afgeweken. 4. In afwijking van lid 1 blijven de adv-dagen in het kader van artikel 80 lid 5 bestaan. Toelichting: Met ingang van loonperiode 10 2013 is er een nieuwe roostersystematiek. Onderdeel hiervan is dat cao-partijen hebben besloten dat met ingang van loonperiode 10 2013 de adv-dagen zijn vervallen. De arbeidstijd voor een fulltime werknemer is hiermee 152 uur per loonperiode. Ter compensatie van het vervallen van de adv-dagen zijn de uurlonen van alle werknemers met 5,25% verhoogd en hebben de werknemers de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Hetzelfde geldt ook voor reeds geëxpireerde bedrijfscao’s. Ook daarvoor geldt dat de adv-dagen zijn vervallen en dat de arbeidstijd voor een fulltime werknemer 152 uur per loonperiode is. Ook de uurlonen van die werknemers zijn met 5,25% verhoogd.

VERVALLEN ADV-DAGEN. 1. De adv-dagen zijn vervallen met ingang van loonperiode 10 2013 vervallen2013. Hiervoor in de plaats is wordt het basisuurloon eenmalig met 5,25% verhoogd. Deze verhoging gold geldt niet voor degenen degene met een afroepovereenkomst aangezien zij reeds een geldelijke vergoeding hiervoor kregenkrijgen. 2. Nog niet door werkgever ingeroosterde adv-dagen worden per loonperiode 10 2013 uitbetaald conform het basisuurloon zonder de 5,25% verhoging zoals genoemd in lid 1. Indien de werkgever teveel adv-dagen heeft ingeroosterd, komt dit voor rekening van de werkgever. 3. De fulltime arbeidstijd is wordt 152 uur per loonperiode. 34. Van lid 2 1 tot en met 3 van dit artikel kan niet worden afgeweken. 45. In afwijking van lid 1 blijven de adv-dagen in het kader van artikel 80 lid 5 bestaan. Toelichting: Met ingang van loonperiode 10 2013 is er een nieuwe roostersystematiek. Onderdeel hiervan is dat cao-partijen hebben besloten dat met ingang van loonperiode 10 2013 de adv-dagen zijn komen te vervallen. De arbeidstijd voor een fulltime werknemer is wordt hiermee 152 uur per loonperiode. Ter compensatie van het vervallen van de adv-dagen zijn worden de uurlonen van alle werknemers met 5,25% verhoogd en hebben de werknemers de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Hetzelfde geldt ook voor reeds geëxpireerde bedrijfscao’s. Ook daarvoor geldt dat de adv-dagen zijn komen te vervallen en dat de arbeidstijd voor een fulltime werknemer 152 uur per loonperiode iswordt. Ook de uurlonen van die werknemers zijn wordt met 5,25% verhoogd.

VERVALLEN ADV-DAGEN. 1. De adv-dagen zijn adv-­‐dagen vervallen met ingang van loonperiode 10 2013 vervallen2013. Hiervoor in de plaats is wordt het basisuurloon eenmalig met 5,25% verhoogd. Deze verhoging gold geldt niet voor degenen degene met een afroepovereenkomst aangezien zij reeds een geldelijke vergoeding hiervoor kregenkrijgen. 2. Nog niet door werkgever ingeroosterde adv-­‐dagen worden per loonperiode 10 2013 uitbetaald conform het basisuurloon zonder de 5,25% verhoging zoals genoemd in lid 1. Indien de werkgever teveel adv-­‐dagen heeft ingeroosterd, komt dit voor rekening van de werkgever. 3. De fulltime arbeidstijd is wordt 152 uur per loonperiode. 34. Van lid 2 1 tot en met 3 van dit artikel kan niet worden afgeweken. 45. In afwijking van lid 1 blijven de adv-dagen adv-­‐dagen in het kader van artikel 80 lid 5 bestaan. Toelichting: Met ingang van loonperiode 10 2013 is er een nieuwe roostersystematiek. Onderdeel hiervan is dat cao-partijen cao-­‐partijen hebben besloten dat met ingang van loonperiode 10 2013 de adv-dagen zijn adv-­‐dagen komen te vervallen. De arbeidstijd voor een fulltime werknemer is wordt hiermee 152 uur per loonperiode. Ter compensatie van het vervallen van de adv-dagen zijn adv-­‐dagen worden de uurlonen van alle werknemers met 5,25% verhoogd en hebben de werknemers de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Hetzelfde geldt ook voor reeds geëxpireerde bedrijfscao’s. Ook daarvoor geldt dat de adv-dagen zijn adv-­‐dagen komen te vervallen en dat de arbeidstijd voor een fulltime werknemer 152 uur per loonperiode iswordt. Ook de uurlonen van die werknemers zijn wordt met 5,25% verhoogd.

VERVALLEN ADV-DAGEN. 1. De adv-dagen zijn vervallen met ingang van loonperiode 10 2013 vervallen2013. Hiervoor in de plaats is wordt het basisuurloon eenmalig met 5,25% verhoogd. Deze verhoging gold geldt niet voor degenen degene met een afroepovereenkomst aangezien zij reeds een geldelijke vergoeding hiervoor kregenkrijgen. 2. Nog niet door werkgever ingeroosterde adv-dagen worden per loonperiode 10 2013 uitbetaald conform het basisuurloon zonder de 5,25% verhoging zoals genoemd in lid 1. Indien de werkgever teveel adv-dagen heeft ingeroosterd, komt dit voor rekening van de werkgever. 3. De fulltime arbeidstijd is wordt 152 uur per loonperiode. 34. Van lid 2 1 tot en met 3 van dit artikel kan niet worden afgeweken. 45. In afwijking van lid 1 blijven de adv-dagen in het kader van artikel 80 86 lid 5 bestaan. Toelichting: Met ingang van loonperiode 10 2013 is er een nieuwe roostersystematiek. Onderdeel hiervan is dat cao-partijen hebben besloten dat met ingang van loonperiode 10 2013 de adv-dagen zijn komen te vervallen. De arbeidstijd voor een fulltime werknemer is wordt hiermee 152 uur per loonperiode. Ter compensatie van het vervallen van de adv-dagen zijn worden de uurlonen van alle werknemers met 5,25% verhoogd en hebben de werknemers de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen. Hetzelfde geldt ook voor reeds geëxpireerde bedrijfscao’s. Ook daarvoor geldt dat de adv-dagen zijn komen te vervallen en dat de arbeidstijd voor een fulltime werknemer 152 uur per loonperiode iswordt. Ook de uurlonen van die werknemers zijn wordt met 5,25% verhoogd.