Common use of Vervanging en beschikbaarheid Clause in Contracts

Vervanging en beschikbaarheid. 1. Xxxxxxxxxx is te allen tijde gerechtigd om een (voorgestelde) Aspirant Professional of (Young) Professional te vervangen. 2. Xxxxxxxxxx is te allen tijde gerechtigd aan de Opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde (Young) Professional door een andere (Young) Professional onder voortzetting van de Overeenkomst, onder andere met het oog op het bedrijfsbeleid of personeels beleid van Xxxxxxxxxx, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de toepasselijke Xxx en ontslagrichtlijnen. De Opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen. De Opdrachtgever zal een eventuele afwijzing desgevraagd Schriftelijk motiveren. 3. Breinstein schiet niet toerekenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, indien Breinstein om welke reden dan ook een (vervangende) (Young) Professional niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de Overeenkomst of nadien overeengekomen aan de Opdrachtgever ter beschikking kan stellen. 4. Xxxxxxxxxx zal zich naar beste kunnen inzetten om een (Young) Professional, die niet of niet meer in staat is werkzaamheden in de lopende opdracht te verrichten, binnen 10 werkdagen na datum van blijken dat die werkzaamheden niet meer binnen die opdracht kunnen worden verricht te vervangen. Bij ziekte kan een langere periode gelden. Indien Xxxxxxxxxx niet slaagt in vervanging, is Xxxxxxxxxx gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen zonder dat tussen Partijen recht op schadevergoeding en/of compensatie bestaat. 5. De Opdrachtgever is gehouden – op eerste verzoek van Xxxxxxxxxx – medewerking te verlenen aan de re-integratie van de aan de Opdrachtgever ter beschikking gestelde (arbeidsongeschikte) (Young) Professional. Dit betekent onder andere (maar niet uitsluitend) dat de Opdrachtgever verplicht is om de (Young) Professional re-integratiewerkzaamheden te laten verrichten in een gewijzigde functie of voor een aangepast aantal uren. Indien de Opdrachtgever geen of onvoldoende medewerking verleent, is de Opdrachtgever (eventueel uitdrukkelijk in afwijking van het bepaalde in de Overeenkomst) gehouden het Opdrachtgeverstarief door te betalen over het aantal uren waarop de (Young) Professional bij Breinstein aanspraak maakt op doorbetaling van loon. 6. De Uitzendkracht wordt niet exclusief ter beschikking gesteld aan de Opdrachtgever. Het is Breinstein toegestaan om de (Young) Professional zonder instemming van de Opdrachtgever bij een andere opdrachtgever te plaatsen

Vervanging en beschikbaarheid. 1. Xxxxxxxxxx Teroza is gerechtigd, maar niet verplicht, om bij beëindiging van de Terbeschikkingstelling gedurende de looptijd van de Overeenkomst een vervangende Uitzendkracht ter beschikking te allen tijde gerechtigd om een (voorgestelde) Aspirant Professional of (Young) Professional te vervangenstellen voor de resterende duur van de Overeenkomst. 2. Xxxxxxxxxx Opdrachtgever en Teroza kunnen bij tijdelijke verhindering van de Uitzendkracht om de uitzendarbeid te verrichten – zoals bij ziekte – nader overeenkomen dat Teroza tijdelijk een vervangende Uitzendkracht ter beschikking zal stellen. In dat geval eindigt de Terbeschikkingstelling van de vervangende Uitzendkracht op verzoek van Opdrachtgever zodra de tijdelijke verhindering van de oorspronkelijke Uitzendkracht is geëindigd en wordt de Terbeschikkingstelling van de oorspronkelijke Uitzendkracht hervat, een en ander tenzij Partijen schriftelijk anders overeenkomen. 3. Teroza is te allen tijde gerechtigd aan de Opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde (Young) Professional Uitzendkracht door een andere (Young) Professional Uitzendkracht onder voortzetting van de Overeenkomst, onder andere zulks met het oog op het bedrijfsbeleid of personeels beleid personeelsbeleid van XxxxxxxxxxTeroza, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet- en regelgeving, in het bijzonder de toepasselijke Xxx ontslagrichtlijn voor de uitzendbranche, de Participatiewet en ontslagrichtlijnende Wet Verbetering Poortwachter. De Opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke gronden afwijzen. De Opdrachtgever zal een eventuele afwijzing desgevraagd Schriftelijk schriftelijk motiveren. 34. Breinstein schiet Xxxxxx xxxxxx niet toerekenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, indien Breinstein Teroza om welke dan ook een Uitzendkracht weliswaar mag vervangen of terugplaatsen, maar deze om welke reden dan ook een (vervangende) (Young) Professional niet (meer)vervangt of terug plaatst, althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij overeengekomen. In dat geval is Opdrachtgever ook niet gehouden de Overeenkomst Uitzendvergoeding aan Teroza te voldoen, tenzij de oorzaak voor het niet vervangen of nadien overeengekomen aan de Opdrachtgever ter beschikking kan stellen. 4. Xxxxxxxxxx zal zich naar beste kunnen inzetten om een (Young) Professional, die niet of niet meer in staat is werkzaamheden in de lopende opdracht te verrichten, binnen 10 werkdagen na datum van blijken dat die werkzaamheden niet meer binnen die opdracht kunnen worden verricht te vervangen. Bij ziekte kan een langere periode gelden. Indien Xxxxxxxxxx niet slaagt in vervanging, is Xxxxxxxxxx gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen zonder dat tussen Partijen recht op schadevergoeding en/of compensatie bestaat. 5. De Opdrachtgever is gehouden – op eerste verzoek van Xxxxxxxxxx – medewerking te verlenen aan de re-integratie terugplaatsen van de Uitzendkracht toerekenbaar is aan de Opdrachtgever ter beschikking gestelde (arbeidsongeschikte) (Young) Professional. Dit betekent onder andere (maar niet uitsluitend) dat de Opdrachtgever verplicht is om de (Young) Professional re-integratiewerkzaamheden te laten verrichten in een gewijzigde functie of voor een aangepast aantal uren. Indien de Opdrachtgever geen of onvoldoende medewerking verleent, is de Opdrachtgever (eventueel uitdrukkelijk in afwijking van het bepaalde in de Overeenkomst) gehouden het Opdrachtgeverstarief door te betalen over het aantal uren waarop de (Young) Professional bij Breinstein aanspraak maakt op doorbetaling van loonOpdrachtgever. 6. De Uitzendkracht wordt niet exclusief ter beschikking gesteld aan de Opdrachtgever. Het is Breinstein toegestaan om de (Young) Professional zonder instemming van de Opdrachtgever bij een andere opdrachtgever te plaatsen