Common use of Verwezenlijking van het doel Clause in Contracts

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 5, lid 1 in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX Xxxxxxxxxxx; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO Taxivervoer. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer in individuele bedrijven, dan wel sector- breed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 5, lid 1 in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de CAO Taxivervoer XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het de ten laste van de Stichting Aanbestedingsinstituut Mobiliteit komende kosten ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren goede arbeidsverhoudingen zoals het bewerkstelligen van bestekeisen in het taxivervoer die toezien op een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsengoed personeelsbeleid. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 5, lid 1 in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende XXX niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering de ten laste van de arbeidsparticipatie financieren Stichting Aanbestedingsinstituut Mobiliteit komende kosten, ter zake van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door ondermeer het bestuur bewerkstelligen van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsenvervoersbestekken die goede arbeidsverhoudingen bevorderen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 53, lid 1 van de CAO in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi Taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM de stichting aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX Xxxxxxxxxxx; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer en/of CAO SFM-CAO- overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO Taxivervoer. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsinspectie afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingenarbeidstijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer in individuele bedrijven, dan wel sector- breed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer niet getrouwelijk naleven. De voorwaarden waaronder en werkwijze waarop de werkzaamheden respectievelijk activitei- ten als bedoeld in dit artikel 3, lid 1, onder b, dienen te worden uitgevoerd is opgenomen in een reglement (Bijlage I behorende bij het reglement). c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze de CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- in en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000Personenvervoer; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM de Stichting aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsenkinderopvang- plaatsen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-CAO partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Naast de activiteiten die in lid 1 worden genoemd kan de Stichting haar doel ook trachten te bereiken met andere activiteiten ter bevordering van goede arbeidsverhoudingen, voorzover deze niet ten laste komen van de fondsgelden. 3. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze de CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM de Stichting worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 54, lid 1 van de CAO SFM in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi Taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende XXX niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAOde CAO SFM; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- in en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering de ten laste van de arbeidsparticipatie financieren Stichting Aanbestedingsinstituut Mobiliteit komende kosten, ter zake van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door ondermeer het bestuur bewerkstelligen van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsenvervoersbestekken die goede arbeidsverhoudingen bevorderen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-CAO partijen betrokken bij deze de CAO SFM over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze de CAO SFM is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:’

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 54, lid 1 van de CAO SFM in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi Taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende XXX niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAOde CAO SFM; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- in en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het de ten laste van de Stichting Aanbestedingsinstituut Mobiliteit komende kosten ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren goede arbeidsverhoudingen zoals het bewerkstelligen van bestekeisen in het taxivervoer die toezien op een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsengoed personeelsbeleid. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-CAO partijen betrokken bij deze de CAO SFM over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze de CAO SFM is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 5, lid 1 in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de CAO Taxivervoer XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering de ten laste van de arbeidsparticipatie financieren Stichting Aanbestedingsinstituut Mobiliteit komende kosten, ter zake van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door ondermeer het bestuur bewerkstelligen van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsenvervoersbestekken die goede arbeidsverhoudingen bevorderen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 54, lid 1 van de CAO SFM in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi Taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao en/of CAO SFM-overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers werkne- mers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO TaxivervoerXXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer XXX Xxxxxxxxxxx en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO TaxivervoerZorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende cao, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende CAO in individuele bedrijven, dan wel sector- breedsectorbreed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer Zorgvervoer en Taxi en de daarvoor in de plaats tredende XXX niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze CAOde CAO SFM; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden:

Verwezenlijking van het doel. 1. SFM De Stichting tracht haar doel te bereiken door de op basis van artikel 53, lid 1 in rekening te brengen bijdragen te innen bij ondernemingen in de bedrijfstak taxi (hierna: de bedrijfstak) en deze met andere baten van SFM de stichting aan te wenden ter uitvoering, financiering, dan wel subsidiëring van: a. de kosten ter zake van: 1. het in stand houden van het fonds; 2. het bijeenkomen van sociale partners van de bedrijfstak waarin dispensatieverzoeken en vragen over de inhoud van de CAO Taxivervoer worden besproken en beantwoord; 3. gezamenlijke voorlichting ter zake van arbeidsvoorwaarden, te weten: – het nemen van maatregelen ter bevordering van de kennis van de arbeidsvoorwaarden onder de gebruikers van de arbeidsvoorwaarden; – het telefonisch en schriftelijk informatie verstrekken over de inhoud van de CAO Taxivervoer aan de hele bedrijfstak; – het verzorgen van algemene publiciteit aangaande de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak; 4. het beantwoorden van vragen inzake de interpretatie van de XXX Xxxxxxxxxxx; 5. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van bij het CAO Taxivervoer en/of CAO SFM-CAO- overleg gemaakte afspraken, met het doel de belangen te dienen van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; 6. het ontwikkelen en beheren van een functiewaarderingssysteem en het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van functiewaardering. b. de werkzaamheden met betrekking tot de CAO Taxivervoer. Het betreft de volgende activiteiten: 1. het houden van toezicht op de naleving van de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer in samenhang met andere wettelijke bepalingen en in samenwerking met de daarvoor geëigende instanties; 2. het geven van voorlichting over de kernbepalingen van de CAO Taxivervoer, gericht op toezicht en naleving; 3. het verzamelen van feitelijke gegevens over de lonen op bedrijfstakniveau; 4. het geven van advies aan de directie Uitvoeringstaken Arbeidsinspectie afdeling Collectieve Arbeidsvoorwaarden wetgeving (UAW) van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid met betrekking tot door werkgevers ingediende verzoeken aangaande tijdelijke werktijdverkortingenarbeidstijdverkortingen; 5. het doen van onderzoek en publicatie, hetzij rechtstreeks, hetzij door middel van enquêtes, gericht op de naleving van de CAO Taxivervoer in individuele bedrijven, dan wel sector- breed; 6. het optreden in en buiten rechte, zonodig ter verkrijging van maatregelen tegen hen die de bepalingen der CAO Taxivervoer niet getrouwelijk naleven. c. de activiteiten op het gebied van Opleiding en Ontwikkeling, Arbeidsomstandigheden Veiligheid, te weten: 1. het ontwikkelen, stimuleren en bevorderen van vakopleidingen en cursussen ten behoeve van de werknemers vallende onder de werkingssfeer van deze de CAO; 2. het verlenen van bijdragen ten behoeve van werknemers- of werkgevers en/of opleidingsin- stituten voor het (doen) opleiden van werknemers in de bedrijfstak; 3. het (doen) verrichten en publiceren van onderzoek ter bevordering van vakbekwaamheid bij het personeel in de bedrijfstak; 4. het samenwerken met instanties die de vakbekwaamheid van de werknemers in de bedrijfstak mede tot stand brengen; 5. het geven van voorlichting over vakbekwaamheid in de bedrijfstak; 6. het promoten van de beroepen van rijdend en niet-rijdend personeel in- en buiten de bedrijfstak; 7. het geven van voorlichting over het terugdringen van ziekteverzuim en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen ten aanzien van arbeidsomstandigheden en gezondheid; 8. het aanbieden van diensten gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 9. het maken van risico-inventarisaties- en evaluatielijsten; 10. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie gericht op het bevorderen van de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden; 11. het verder inhoud geven aan wettelijke bepalingen met betrekking tot de geneeskundige verklaring genoemd in de Wet Personenvervoer 2000Personenvervoer; 12. het samenwerken met instanties die de gezondheid en de arbeidsomstandigheden van werknemers in de bedrijfstak bevorderen; 13. het verwerven van gelden bij derden ter stimulans van de vakbekwaamheid en de veiligheid, gezondheid en arbeidsomstandigheden van de werknemers in de bedrijfstak. d. de ten laste van de werkgevers- en werknemersorganisaties komende kosten, ter zake van: 1. het verzorgen van voorlichting en promotie met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, relevante sociale zekerheid en arbeidsmarkt/ bedrijfstakontwikkelingen; 2. voorlichting, vorming, scholing en opleiding, onderwijs en ontwikkeling met betrekking tot wet- en regelgeving en relevante ontwikkelingen op het gebied van: – arbeidsvoorwaarden; – arbeidsverhoudingen; – sociale zekerheid; – aan arbeid gerelateerde bedrijfsvoering en functieontwikkeling; en, – employability; 3. het (doen) verrichten van onderzoek en publicatie op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden van de bedrijfstak; 4. het vergroten van de participatie op de arbeidsmarkt en het bewerkstellingen van een beter functioneren van de arbeidsmarkt van de bedrijfstak. e. het ter bevordering van de arbeidsparticipatie financieren van een kinderopvangregeling voor de werknemers in de bedrijfstak vervoer van personen met personenauto’s via een door het bestuur van SFM de Stichting aan te wijzen bemiddelingsbureau door het inkopen van een jaarlijks nader te bepalen aantal kinderopvangplaatsen. f. het organiseren en in stand houden van raamovereenkomsten met verzekeraars met betrek- king tot collectieve (zorg)verzekeringen en spaarregelingen ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Niet voor subsidie in aanmerking komen de kosten van het overleg door CAO-CAO partijen betrokken bij deze CAO over deze regeling. g. de activiteiten die betrekking hebben op toezicht in het kader van de regeling overgang personeel bij overgang van vervoerscontracten 2. Naast de activiteiten die in lid 1 worden genoemd kan de Stichting haar doel ook trachten te bereiken met andere activiteiten ter bevordering van goede arbeidsverhoudingen, voorzover deze niet ten laste komen van de fondsgelden. ‌‌ 3. Kosten van activiteiten genoemd in lid 1 van dit artikel, waarvan in enige wet of deze de CAO is bepaald op welke wijze deze bestreden worden, kunnen niet ten laste van SFM de Stichting worden gebracht.’ Artikel 3 wordt vernummerd tot artikel 5 en komt te luiden: