Volume van de Afgifte per Sorteerwijze (Sortsize Discount) Voorbeeldclausules

Volume van de Afgifte per Sorteerwijze (Sortsize Discount). In functie van het volume van de Afgifte en in functie van de Sorteerwijze die wordt toegepast op deze Afgifte, en op voorwaarde dat de Klant alle Zendingen binnen de Afgifte gesorteerd zijn volgens een en dezelfde sorteerreeks, geniet de Klant een Operationele Korting op het tarief van toepassing op deze Afgifte overeenkomstig onderstaande tabellen: Small Format:Sorteerwijze Volume van de Afgifte Operationele Korting Sorteerplan Tussen 25.000 et 49.999 Zendingen 2,2% Tussen 50.000 et 99.999 Zendingen 5,5% Tussen 100.000 et 199.999 Zendingen 11,0% Vanaf 200.000 Zendingen 16,5% Sorteerwijze Volume van de Afgifte Operationele Korting Sector Mail ID Tussen 10.000 en 24.999 Zendingen 0,6% Tussen 25.000 en 49.999 Zendingen 1,2% Vanaf 50.000 Zendingen 2,2% Sorteerwijze Volume van de Afgifte Operationele Korting Uitreikingskantoor Mail ID Tussen 10.000 en 24.999 Zendingen 2,2% Tussen 25.000 en 49.999 Zendingen 5,5% Tussen 50.000 en 99.999 Zendingen 7,7% Vanaf 100.000 Zendingen 11,0% Sorteerwijze Volume van de Afgifte Operationele Korting Ronde en Sequentie Tussen 10.000 en 24.999 Zendingen 2,2% Tussen 25.000 en 49.999 Zendingen 11,0% Tussen 50.000 en 99.999 Zendingen 17,6% Tussen 100.000 en 199.999 Zendingen 19,8% Tussen 200.000 en 399.999 Zendingen 24,2% Tussen 400.000 en 799.999 Zendingen 26,4% Vanaf 800.000 Zendingen 27,5% Gedurende de looptijd van de Tariefbijlage 2012 van de Klant, zullen Afgiftes van DM Connect Zendingen die volgens Ronde en Sequentie gesorteerd worden, een tolerantie genieten van de voormelde vereiste dat alle Zendingen binnen de betreffende Afgifte volgens een en dezelfde sorteerreeks dienen te worden gesorteerd.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Volume van de Afgifte per Sorteerwijze (Sortsize Discount). In functie van het volume van de Afgifte en in functie van de Sorteerwijze die wordt toegepast op deze Afgifte, en op voorwaarde dat de Klant alle Zendingen binnen de Afgifte gesorteerd zijn volgens een en dezelfde sorteerreeks, geniet de Klant een Operationele Korting op het tarief van toepassing op deze Afgifte overeenkomstig onderstaande tabellen: Sorteerplan Tussen 25.000 en 99.999 Zendingen 5,5% Tussen 100.000 en 199.999 Zendingen 11,0% Vanaf 200.000 Zendingen 16,5% Ronde en Sequentie Unieke V2 Tussen 10.000 en 24.999 Zendingen 4,4% Tussen 25.000 en 49.999 Zendingen 11,0% Tussen 50.000 en 99.999 Zendingen 17,6% Tussen 100.000 en 199.999 Zendingen 19,8% Vanaf 200.000 Zendingen 26,4% Ronde en Sequentie Multi V2 Tussen 10.000 en 24.999 Zendingen 4,4% Tussen 25.000 en 49.999 Zendingen 6,6% Tussen 50.000 en 99.999 Zendingen 13,5% Tussen 100.000 en 199.999 Zendingen 15,8% Vanaf 200.000 Zendingen 22,7%
Sample 1

Related to Volume van de Afgifte per Sorteerwijze (Sortsize Discount)

  • Wanneer wordt uw premiepercentage vastgesteld? Uw premiepercentage wordt bij het begin van uw module vastgesteld op basis van de in paragraaf 7.1 genoemde gegevens. Daarna stellen we het premiepercentage op elke contractvervaldatum opnieuw vast. U ontvangt ongeveer twee maanden vóór de contractvervaldatum een brief met uw nieuwe premiepercentage. Wijzigt uw premiepercentage? Dan gaat het nieuwe premiepercentage per de contractvervaldatum in. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage ook aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan per de datum waarop uw risico gewijzigd is. Het premiepercentage wijzigt ook als u in een andere sector wordt ingedeeld. Ook als u de dekking wijzigt of eventueel toegepaste kortingen of toeslagen wijzigen, wijzigt uw premiepercentage. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, ontvangen hebben. De module eindigt dan op de contractvervaldatum.

  • Offertes en totstandkoming van de Overeenkomst 1. Alle door Xxxxxxxxxxxxx gemaakte offertes zijn vrijblijvend en zijn geldig gedurende 30 dagen, tenzij anders aangegeven. Opdrachtnemer is slechts aan een offerte gebonden indien de aanvaarding hiervan door Opdrachtgever binnen de gestelde geldigheidsduur zonder voorbehoud of wijziging aan Opdrachtnemer is bevestigd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Totstandkoming van een overeenkomst 4.1 Een Overeenkomst komt niet eerder tot stand dan nadat eerst de Jeugdhulpaanbieder en vervolgens de Gemeente de Overeenkomst hebben ondertekend.

  • | AANBOD EN TOTSTANDKOMING VAN DE OVEREENKOMST 1. Alle aanbiedingen en offertes, ongeacht de wijze waarop deze zijn gedaan, zijn geheel vrijblijvend en herroepelijk.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Offertes en totstandkoming overeenkomst 1. De Overeenkomst komt tot stand door uitdrukkelijke aanvaarding van de aanbieding door Opdrachtgever. De aanbieding dient door Opdrachtgever via e-mail te worden aanvaard of de aanbieding dient ondertekend en schriftelijk te worden geretourneerd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Totstandkoming van overeenkomsten 4.1. Met inachtneming van het overige in de Voorwaarden bepaalde, komt een Overeenkomst slechts tot stand: