Common use of Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen Clause in Contracts

Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) - Werken door tussenkomst van een derde (intermediair). Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.

Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én zowel het werkgeversgezag ontbreektontbreekt als de verplichting om de werkzaamheden zélf te verrichten. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) - Werken door tussenkomst van een derde (intermediair). Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.

Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én zowel het werkgeversgezag ontbreektontbreekt als de verplichting om de werkzaamheden zélf te verrichten. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende het desbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) - Werken door tussenkomst van een derde (intermediair). Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.

Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Agenten Tussenpersonen, agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende het desbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) - Werken door via tussenkomst van een derde (intermediair). Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst overeenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is zijn verschuldigd.

Voorbehoud overige fictieve dienstbetrekkingen. Deze algemene modelovereenkomst is specifiek opgesteld voor situaties, waarin sprake is van directe inhuur én werkgeversgezag ontbreekt. Deze overeenkomst kan niet worden gebruikt voor situaties, waarin andere fictieve dienstbetrekkingen van toepassing kunnen zijn. Dat is het geval bij: - Aanneming van werk - Agenten Tussenpersonen, agenten - Stagiaires - Meewerkende kinderen - Bestuurders van lichamen - Sekswerkers - Topsporters - (Partners van) houders van een aanmerkelijk belang, die arbeid verrichten voor hetdesbetreffende lichaam - Artiesten en beroepssporters die werken op basis van een overeenkomst van korte duur - Bemanning van vissersvaartuigen (deelvissers) - Werken door via tussenkomst van een derde (intermediair). Voor deze gevallen kan de opdrachtgever aan deze modelovereenkomst niet de zekerheid ontlenen dat hij geen loonheffingen is verschuldigd.