Voorzieningen voor vakbondswerk bij ADM Europoort B.V. Voorbeeldclausules

Voorzieningen voor vakbondswerk bij ADM Europoort B.V.. A - Vakbondswerk bij ADM Europoort B.V, als voorzien in deze Sectie 2.07 mag plaats vinden, indien (1) zulke activiteiten erop zijn gericht de interne vakbondsorganisatie in staat te stellen zo effectief mogelijk te werk te gaan; en (2) deze activiteiten niet in strijd zijn met en geen belemmering opleveren voor bestaande communicatie- en overlegstructuren, zoals georganiseerd overleg met en het functioneren van de OR; en (3) bedrijfswerkzaamheden van deze activiteiten geen nadelige invloed ondergaan. B - Elke vakbond zal ADM Europoort B.V. schriftelijk informeren welke van haar leden het bestuur vormen van de bedrijfsledengroep. C - De volgende bepalingen gelden voor werknemers die lid zijn van het bestuur van een bedrijfsledengroep: 1. Geen discriminatie - Het lidmaatschap van een werknemer van het bestuur van een bedrijfsledengroep zal de positie van de werknemer in ADM Europoort B.V. niet beïnvloeden, ADM Europoort B.V. zal een werknemer niet discrimineren vanwege zo'n lidmaatschap. Klachten over zulke zaken moeten worden behandeld in direct overleg tussen de gesalarieerde vertegenwoordiger(s) van de betrokken vakbond(en) en ADM Europoort B.V.. 2. Ontslag – ADM Europoort B.V. zal het dienstverband van een bestuurslid van een bedrijfsledengroep niet beëindigen, totdat voorafgaande overleg is gepleegd tussen ADM Europoort B.V. en een gesalarieerd bestuurslid van de betrokken vakbond. 3. Vergadertijden - In beginsel moeten vergaderingen van het bestuur van de bedrijfsledengroep buiten werktijd worden gehouden. Werknemers die in verband met hun dienstrooster de vergadering dan niet zouden kunnen bijwonen, kunnen hiervoor vrijaf krijgen indien zij deze vergadering behoren bij te wonen.