Vrijwillig vertrekregeling en Mobiliteitspremie Voorbeeldclausules

Vrijwillig vertrekregeling en Mobiliteitspremie. De boventallige werknemer die niet intern herplaatst is en die binnen 6 maanden nadat hij boventallig is geworden en bereid is zijn dienstverband vrijwillig te beëindigen, dient dit schriftelijk (per brief of per e-mail) te melden bij de manager van de afdeling. De boventallige werknemer die zijn dienstverband vrijwillig beëindigt of de plaatsmaker zoals omschreven in artikel 6.1, ontvangt een mobiliteitspremie (maandsalaris, incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) naar rato van de contractuele uren ter grootte van: Moment van beëindlaina aerekend vanaf datum boventallig 1 maand 2 maanden 3 maanden 4 maanden 5 maanden 6 maanden Aantal Sociaal Plan Instituut Verbeeten; definitief 25 februari 2020 3 tot 6 5 mnd 4 mnd 3 mnd 2,5 mnd 2 mnd 1 5 mnd 6 tot 10 9 mnd 8 mnd 6 mnd 4 mnd 3 mnd 2 mnd 10 en meer 12 mnd 11 mnd 9 mnd 7 mnd 5 mnd 3 mnd Acceptatie van de vrijwillige vertrekregeling voornoemd zal gelden als een beëindiging op eigen verzoek en de vrijwillige vertrekkende boventallige kan derhalve geen verdere aanspraak maken op andere faciliteiten of aanspraken in dit Sociaal Plan en kan ook geen rechten ontlenen aan de Activeringsregeling als opgenomen in de Cao ziekenhuizen 2019 - 2021.

Related to Vrijwillig vertrekregeling en Mobiliteitspremie

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Geschillenregeling en toepasselijk recht 1. Indien bij gerechtelijke uitspraak een of meer artikelen van deze voorwaarden ongeldig worden verklaard, zullen overige bepalingen van deze algemene voorwaarden volledig van kracht blijven en zullen ZorgSom en Opdrachtgever in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel mogelijk het doel en strekking van de nietige, dan wel vernietigde bepalingen in acht worden genomen.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • Welke afspraken gelden bij vertrek? Als u vertrekt laat u de kamer of het appartement en onze daarin aanwezige eigendommen in goede staat achter. U verwijdert uw eigendommen uit de kamer of het appartement binnen 7 dagen na vertrek. Als u uw eigendommen niet op tijd verwijdert kunnen wij deze 3 maanden ergens opslaan. Als uw eigendommen na 3 maanden niet zijn opgehaald, mogen wij beslissen wat wij met uw eigendommen doen en ze bijvoorbeeld verkopen. Wij mogen u een vergoeding in rekening brengen voor het opslaan van uw eigendommen. De hoogte van die vergoeding staat op onze website en/of papier.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.