Waardebepaling en aanwendingsvolgorde. 1. Een uur verlof is 0,6% van het maandinkomen. 2. Uitzondering hierop betreft de aanwezigheidsbonus; 8 uur (een dienst) aanwezigheidsbonus is 1/15 * 5,7% * 14 maandsalarissen, verhoogd met de continudiensttoeslag . 3. Voor de bestedingsdoelen verlof lopend jaar en spaarverlof worden de bronnen van het budget in vaste volgorde aangewend: eerst bovenwettelijk verlof, dan het saldo rekening courant > 400, dan variabele EVT, dan aanwezigheidsbonus. 4. Voor het bestedingsdoel uitbetalen worden de bronnen van het budget in vaste volgorde aangewend: eerst aanwezigheidsbonus, dan variabele EVT, dan rekening courant, dan bovenwettelijk verlof.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao)