Wanneer betalen wij de vergoeding? Voorbeeldclausules

Wanneer betalen wij de vergoeding?. Binnen tien werkdagen, als:
Wanneer betalen wij de vergoeding?. Nadat u de factuur betaald heeft stuurt u de factuur naar Be Suitable. Na controle en goedkeuring worden de kosten, exclusief btw, van de inzet van de interventies door ons vergoed. Betalingen worden uitsluitend overgemaakt naar een rekening binnen het SEPA-gebied.
Wanneer betalen wij de vergoeding?. Zodra wij alle noodzakelijke informatie hebben ontvangen, bepalen wij of u recht heeft op een vergoeding. Als dat zo is, betalen wij deze vergoeding binnen 10 (werk)dagen.
Wanneer betalen wij de vergoeding?. Binnen vijf werkdagen, als:
Wanneer betalen wij de vergoeding?. Zodra wij alle noodzakelijke informatie hebben ontvangen, bepalen wij of u recht heeft op vergoeding. Als dat zo is, betalen wij binnen 10 (werk)dagen. Bij diefstal of verduistering wachten wij 30 dagen vanaf de dag dat u de diefstal of verduistering bij ons heeft gemeld.
Wanneer betalen wij de vergoeding?. De kosten van de inzet van re-integratiemiddelen worden door ons vergoed nadat wij de factuur hebben ontvangen. U kunt voor elke arbeidsongeschikte verzekerde binnen uw organisatie gebruikmaken van de reintegratiemanager. Als er mogelijkheden zijn voor re-integratie, kunt u zich wenden tot de re-integratiemanager. Dat kan zolang de verzekerde arbeidsongeschikt is, maar niet langer dan 104 weken na de eerste dag van arbeidsongeschiktheid.
Wanneer betalen wij de vergoeding?. Binnen tien werkdagen, als: • Wij alle informatie hebben ontvangen die wij nodig hebben. • U volgens deze voorwaarden recht heeft op een vergoeding.

Related to Wanneer betalen wij de vergoeding?

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. Wanneer begint en eindigt de dekking? De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • Einde van de vergoeding 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Bij welke conflicten heeft u recht op juridische hulp? U heeft recht op juridische hulp als u deelneemt aan het verkeer en een conflict heeft doordat een van de volgende gebeurtenissen plaatsvindt.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.