Ongevallenverzekering voor opzittenden Voorbeeldclausules

Ongevallenverzekering voor opzittenden. Inhoudsopgave
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ongevallenverzekering voor opzittenden. Met de Ongevallenverzekering voor opzittenden verzekert u een uitkeringsbedrag voor overlijden of blijvende invaliditeit door een ver- keersongeval. Op uw polisblad staat of u hiervoor verzekerd bent.
Sample 1Sample 2
Ongevallenverzekering voor opzittenden. 7 Hoofdstuk 6 Verhaalsrechtsbijstand 9
Sample 1Sample 2
Ongevallenverzekering voor opzittenden. (deze dekking geldt alleen als op het polisblad en/of de Leaseovereenkomst staat dat deze dekking is meeverzekerd) Wat bedoelen wij met de volgende begrippen Opzittenden: De personen die volgens de wet mogen worden vervoerd, inclusief de gemachtigde bestuurder. Ongeval Onder een ongeval wordt verstaan; a Een van buiten komende, plotselinge, onvrijwillige, gewelddadige inwerking op het lichaam. b Verdrinking. c Val in het water of een andere stof en als gevolg daarvan binnenkrijgen van ziektekiemen. d Verstikking, bevriezing, blikseminslag, zonnesteek, verbranding. e Acute vergiftiging door het binnenkrijgen van gassen of dampen. f Complicaties als gevolg van eerstehulpverlening of medische behandeling van ongevalsletsels, waarbij medisch vast komt te staan dat de dood of het lichamelijk letsel het gevolg is van een verkeersongeval. Voor alle hierboven genoemde oorzaken geldt dat ze in verband moeten staan met de verkeersdeelneming van het Leaseobject.
Sample 1
Ongevallenverzekering voor opzittenden a. het vervoer van de motor en/of de zijspan of aanhanger naar één door u te bepalen adres in Nederland; b. het vervoer van u met uw bagage per taxi naar één door de bestuurder te bepalen adres in Nederland.
Sample 1
Ongevallenverzekering voor opzittenden. Deze dekking geldt alleen als op uw polisblad staat dat deze dekking is meeverzekerd) Wat bedoelen wij met ongeval? Met ongeval bedoelen we een plotseling, onafhankelijk van de wil van de verzekerde, van buiten rechtstreeks op het lichaam inwerkend fysiek geweld, dat blijvende invaliditeit of overlijden tot gevolg heeft. Wat is verzekerd? Deze dekking geeft recht op een uitkering wanneer een verzekerde ten gevolge van een ongeval met het verzekerd object: • overlijdt; • geheel of gedeeltelijk invalide wordt. Wat keren wij uit? Bij een ongeval wordt per verzekerde uitgekeerd: ● Bij overlijden: € 3.000,-. • Op deze uitkering worden in mindering gebracht alle bedragen die volgens deze dekking ter zake van hetzelfde ongeval wegens invaliditeit zijn uitgekeerd. Is de betaalde invaliditeitsuitkering hoger dan de overlijdensuitkering dan wordt het hogere bedrag niet teruggevorderd. • Bij blijvende invaliditeit: maximaal € 30.000,-. De uitkering bij blijvende invaliditeit is een percentage van het verzekerde bedrag. Hoe hoog dit percentage is, wordt bepaald aan de hand van 2 vragen: o Bij welk lichaamsdeel is er sprake van blijvende invaliditeit? o Is de functie van dat lichaamsdeel volledig of gedeeltelijk verloren gegaan? Wij hanteren een objectief uitgangspunt: de mate van invaliditeit van het hele lichaam als gevolg van het letsel. Wij baseren ons hierbij op de meest recente uitgave van de Guides to the Evaluation of Permanent Impairment van de American Medical Association (AMA). Wij stellen de mate van invaliditeit vast zonder te kijken naar beroep, hobby of bezigheden van de verzekerde. Het percentage van blijvende invaliditeit wordt altijd vastgesteld door een onafhankelijk specialist. Was de verzekerde voor het ongeval al blijvend invalide en is dit door het ongeval verergerd. Dan kijken wij naar de mate van blijvende invaliditeit vóór en na het ongeval. Op basis van het verschil stellen wij de uitkering vast. Hebben wij binnen 1 jaar na de datum van het ongeval de mate van invaliditeit nog niet vastgesteld? Of vinden wij of de betrokkene dat deze mate van invaliditeit nog kan veranderen. Dan stellen wij een beslissing uit tot uiterlijk 3 jaar na de datum van het ongeval.
Sample 1
Ongevallenverzekering voor opzittenden. Dit is verzekerd als het op uw polisblad staat. 11.1 Verzekerd • Overlijden of blijvende invaliditeit direct door een ongeval met de motor, van degenen die op de motor zaten. • Deze verzekering geldt ook tijdens stilstaan, tanken en het uitvoeren van of helpen bij kleine reparaties aan de motor, als u onderweg bent. • Tot € 450,- aan medische kosten of schade aan goederen, als gevolg van een ongeval met de motor. 11.2 Niet verzekerd • Invaliditeit die al bestond. • Invaliditeit van opzittenden die op niet wettelijk toegestane zitplaatsen werden vervoerd. • Invaliditeit als gevolg van een ingewandsbreuk of tussenwervelschijfletsel. • Invaliditeit die te maken heeft met een specifiek beroep. 11.3 Eigen risico € 0,- 11.4 Maximum per schade • € 5.000,- bij overlijden. - Voor verzekerden jonger dan 18 en ouder dan 70 jaar is het maximum € 3.400,- • €10.000,- maximaal bij blijvende invaliditeit. - Voor verzekerden ouder dan 70 jaar is het maximum € 3.400,- • Wij vergoeden tot maximaal het aantal opzittenden waarvoor de motor is bedoeld.
Sample 1
Ongevallenverzekering voor opzittenden. 19 Artikel 34. Verkeersrechtsbijstand 21 Artikel 35. Pechhulp 24 Zoeken in het document: In deze voorwaarden leest u meer over uw verzekering‌ • De algemene voorwaarden, die gelden voor alle dekkingen. • De bijzondere voorwaarden, die gelden per dekking. Op het polisblad ziet u waarvoor u verzekerd bent. Algemene voorwaarden‌ Artikel 1. Wat bedoelen wij met de volgende begrippen?
Sample 1

Related to Ongevallenverzekering voor opzittenden

  • Aanvullende verzekering Dekking AV Frieso Compleet Maximaal € 350,- per kalenderjaar

  • Ongevallenverzekering 1. De werkgever is verplicht een collectieve ongevallenverzekering met een 24-uurs dekking af te sluiten voor alle werknemers die bij hem in dienst zijn. Deze verzekering geeft de werknemer in geval van een ongeval het recht op een eenmalige uitkering van: - ten minste één keer het jaarloon in geval van overlijden; - maximaal (in geval van algehele blijvende invaliditeit) anderhalf keer het jaarloon. 2. Onder jaarloon in dit artikel wordt verstaan: 13 loonperioden volgens de definitie van ziektegeld, vermeerderd met de vakantiebijslag. 3. De voorwaarden en de begunstiging bij de ongevallenverzekering moeten in de polis worden opgenomen. De polis moet voor iedere werknemer ter inzage liggen op het kantoor van de werkgever.

  • Wanneer geldt deze verzekering? Als een gebeurtenis voor het begin van de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt.

  • Ziektekostenverzekering De werknemer kan deelnemen aan de door de werkgever afgesloten collectieve ziektekosten verzekering.

  • In welke landen geldt deze verzekering? Uw verzekering geldt in ieder geval in Nederland. Bij ieder onderdeel van deze verzekering staat in welke landen dat onderdeel nog meer geldt. U kunt in deze landen alleen hulp krijgen als: - Het recht van één van deze landen geldt voor wat er gebeurd is én - De rechter van één van deze landen uw conflict mag behandelen.

  • Samenloop van verzekeringen Indien blijkt dat de aansprakelijkheid van verzekerde eveneens op (een) andere verzekering(en) is gedekt of daarop zou zijn gedekt indien de onderhavige verzekering niet zou hebben bestaan, geldt de onderhavige verzekering als excedent van deze andere verzekering(en); uitgesloten blijft het eigen risico dat krachtens deze andere verzekering (en) wordt gelopen.

  • WANNEER EINDIGT UW VERZEKERING? Opzegging door u in het eerste contractjaar 3.1 In het eerste contractjaar kunt u ons ieder moment laten weten dat u de verzekering wilt opzeggen, maar wij beëindigen de verzekering pas op de einddatum die op uw polisblad staat. 3.2 Kort voordat het eerste contractjaar afloopt ontvangt u van ons een brief. Daarin informeren wij u over de automatische verlenging van uw verzekering. Als u dit niet wilt, dan kunt u de verzekering voor het nieuwe jaar opzeggen tot maximaal 10 dagen na de datum waarop het nieuwe contractjaar ingaat. 3.3 Hebben wij in het eerste contractjaar de premie of de algemene voorwaarden aangepast? En is deze verande- ring niet wettelijk bepaald? Dan kunt u de verzekering opzeggen:

  • Tandheelkundige zorg voor verzekerden van 18 jaar en ouder - kaakchirurgie U heeft recht op chirurgische tandheelkundige hulp van specialistische aard en het bijbehorende röntgenonderzoek. Dit eventueel in combinatie met een verblijf in een ziekenhuis. U heeft recht op verpleging en/of verblijf als deze zorg nodig is in verband met kaakchirurgie. Zie hiervoor artikel B.28.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening. 2. Indien opdrachtgever, om welke reden ook, na daartoe strekkende aanmaning, alsnog in gebreke blijft met de onder 1. genoemde verplichting, heeft gebruiker het recht de daaruit voortvloeiende schade en kosten, waaronder de kosten van vervanging, op opdrachtgever te verhalen.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Werkgever zal ingeval van aantoonbare arbeidsongeschiktheid, vanaf de 1e dag van arbeidsongeschiktheid gedurende maximaal 2 jaar het op basis van de wettelijke verplichting tot loondoorbetaling verschuldigde loon aanvullen tot: 100% gedurende de eerste 6 maanden van arbeidsongeschiktheid; 90% gedurende de daaropvolgende 6 maanden van arbeidsongeschiktheid; 85% gedurende de daaropvolgende 12 maanden van arbeidsongeschiktheid; van het voor de werknemer geldende brutoloon. Hierbij geldt voor de werknemer de resultaatverplichting dat er sprake is van aantoonbare actieve re-integratie naar redelijkheid en billijkheid. Indien de werknemer arbeidsongeschikt wordt door een bedrijfsongeval vult de werkgever -gedurende maximaal twee jaar- het loon van de werknemer aan tot 100% van het voor de werknemer geldende brutoloon. Bovenstaand schema geldt in dat geval niet. Als voorwaarde daarbij geldt dat uit onderzoek van de Arbeidsinspectie blijkt dat er sprake is van verwijtbaarheid aan de zijde van de werkgever. 2. Het voor de werknemer geldende brutoloon zoals bedoeld in lid 1, is het gemiddelde van het door de werknemer gedurende de 13 weken onmiddellijk voorafgaand aan de arbeidsongeschiktheid verdiende brutoloon met inbegrip van genoten toeslagen en betaling van structureel overwerk doch met uitzondering van vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. 3. Het bepaalde in de voorgaande leden van dit artikel is niet van toepassing, indien en voor zover de werknemer ter zake van zijn arbeidsongeschiktheid een vordering tot schadevergoeding kan doen gelden jegens derden. In dat geval zal de werkgever een voorschot op de schadevergoeding verstrekken ter hoogte van het in de voorgaande leden bedoelde brutoloon of -aanvulling. De werknemer is verplicht op daartoe strekkend verzoek aan de werkgever door middel van een akte van cessie zijn aanspraken jegens derden op vergoeding van schade aan de werkgever over te dragen. Dit echter niet tot een hoger bedrag dan het bedrag van de in de voorgaande leden bedoelde doorbetaling van loon. Na de cessie kunnen de voorschotten niet meer worden teruggevorderd. 4. Werkgever kan één wachtdag inhouden bij iedere derde en volgende ziekmelding van de werknemer in enig kalenderjaar, mits de OR of de PVT hiermee instemt en mits bovendien de OR of de PVT heeft ingestemd met een verzuimbegeleidings-plan, met inachtneming van de wettelijke minimale loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Deze instemmingsbevoegdheid komt toe aan de personeelsvertegenwoordiging in ondernemingen waarin geen OR of PVT aanwezig is, of aan de betrokken werknemers-verenigingen in ondernemingen waar geen ondernemingsraad aanwezig is terwijl de onderneming hiertoe wel wettelijk verplicht is. Bij ziekmelding als gevolg van chronisch ziek zijn kunnen geen wachtdagen worden ingehouden. 5. In geval van chronisch ziek zijn komt de mogelijkheid tot het inhouden van wachtdagen volgens voorgaand lid te vervallen. Het dient toetsbaar en onomstotelijk vast te staan dat er sprake is van chronisch ziek zijn. Ingeval van onduidelijkheid is er een toetsing mogelijk via de bedrijfsarts / Arboarts. Voor het definiëren van het begrip “chronisch ziek” wordt aansluiting gezocht bij de studie die daar van overheidswege (onderzoek eigen risico zorgverzekering) naar wordt verricht.