Einde van de vergoeding Voorbeeldclausules

Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?
Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden
Einde van de vergoeding. 3.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?
Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? In sommige gevallen heeft u geen recht op een vergoeding voor de verzekerde. Of houdt uw vergoeding eerder op dan u met ons heeft afgesproken. Hieronder leest u om welke situaties dat gaat. - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) verplicht bent het loon van de verzekerde door te betalen. Dat is het geval als: - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden U heeft geen recht (meer) op een vergoeding voor de verzekerde als u niet (meer) voldoet aan de polisvoorwaarden. Dit is het geval als: - de verzekerde arbeidsongeschikt was op de datum waarop de verlenging van zijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd inging. Deze bepaling geldt niet als u kunt aantonen dat de verlenging was overeengekomen voordat de verzekerde arbeidsongeschikt werd; - de rechter bepaalt dat een ontslag niet rechtsgeldig is. U ontvangt dan geen vergoeding over de periode dat u de verzekerde ontslagen heeft tot de dag waarop de rechter het ontslag nietig verklaarde; - u de premie niet volledig betaalt, niet op tijd betaalt of weigert te betalen nadat we u een herinnering hebben gestuurd en de verzekerde arbeidsongeschikt is geworden in de periode dat de verzekering geschorst was; - de verzekerde de afgesproken eindleeftijd heeft bereikt; - de maximale uitkeringsduur van 104 weken is bereikt; - u uw verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid niet nakomt; - u fraude heeft gepleegd of ons opzettelijk heeft misleid; - er sprake is van een van de uitsluitingen in hoofdstuk 9 van de polisv...
Einde van de vergoeding. 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? - U heeft geen loondoorbetalingsplicht (meer) - de verzekerde niet meer arbeidsongeschikt is; - de verzekerde geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; - de verzekerde is overleden (in dat geval stopt de vergoeding een maand na het overlijden); - uw bedrijf failliet is verklaard; - u via de rechter surseance van betaling heeft aangevraagd; - uzelf of een van uw schuldeisers het faillissement van uw bedrijf heeft aangevraagd bij de rechter; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of krijgt opgelegd; - u uw bedrijf(sactiviteiten) beëindigt; - u geen medewerkers meer in dienst heeft. - de verzekerde betrokken is in een arbeidsconflict, waarbij de bedrijfsarts heeft vastgesteld dat er geen sprake is van een ziekte of gebrek met een medische oorzaak; - als de vrouwelijke verzekerde recht heeft op een uitkering wegens zwangerschap en bevalling op grond van de WAZO. - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden
Einde van de vergoeding. De betaling van de promotievergoeding wordt stopgezet wanneer: • de arbeider op wettelijk pensioen gaat; • het bedrag van de vergoeding minder dan € 12,39 bedraagt; • de arbeider de bouwsector verlaat.
Einde van de vergoeding. 8.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding? - U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de ZW-uitkering - 1 - U heeft geen betalingsverplichting (meer) van de ZW-uitkering - 2 - U heeft geen recht (meer) op een vergoeding op grond van de polisvoorwaarden
Einde van de vergoeding 

Related to Einde van de vergoeding

  • Doeleinden van de verwerking De persoonsgegevens worden door de Verzekeraar verwerkt voor de doeleinden vermeld in bovenvermelde nota, en in het bijzonder met het oog op: • Het nakomen van haar contractuele verbintenissen, meer bepaald het beheer en de uitvoering van verzekeringsdiensten, met inbegrip van het beheer van de klantenrelatie; • Het gevolg geven aan alle administratieve, reglementaire en wettelijke verplichtingen waaraan zij onderworpen is, onder meer inzake de inhouding van (para) fiscale bijdragen; • Redenen in verband met haar gerechtvaardigd belang onder meer de opmaak van statistieken, het opsporen en de preventie van misbruiken en fraude, het samenstellen van bewijzen, de beveiliging van zijn IT-netwerken en – systemen, de beveiliging van goederen en personen, de optimalisering van de processen (bijvoorbeeld inzake de evaluatie en acceptatie van het risico, interne procedures, …), de ontwikkeling van nieuwe producten, prospectie alsook tevredenheidsonderzoeken. In bepaalde gevallen kunnen deze gegevens ook worden verwerkt met de toestemming van de betrokkene. Wanneer de verwerking gebaseerd is op de toestemming van de betrokken persoon, dan kunt deze zijn toestemming op ieder ogenblik intrekken. De betrokken persoon kan zich ook op ieder ogenblik verzetten tegen de verwerking van de gegevens betreffende zijn gezondheid. In dit geval zou de Verzekeraar in de onmogelijkheid kunnen verkeren om deze doelstelling te verwezenlijken en/of gevolg te geven aan het verzoek tot tussenkomst.