Common use of Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer? Clause in Contracts

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet vertelt. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet verteltalles vertelt wat van belang is voor deze verzekering. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polisvergoedingsduur van 5 jaar. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaarzo maar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet verteltalles vertelt wat van belang is voor deze verzekering. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Hiaat Uitgebreid : • Na de maximale vergoedingstermijn van 10 jaar. Hiaat Uitgebreid en Hiaat: • Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis AOW-leeftijd (maximaal 67 jaar) bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet verteltalles vertelt wat van belang is voor deze verzekering. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaarzo maar.

Wanneer stopt een vergoeding aan uw werknemer?. Als de WGA-uitkering stopt. • Als de IVA-uitkering stopt. • Xxxxxx uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. • Als uw werknemer is overleden. • Als uw werknemer de eindleeftijd op de polis bereikt. • Na de maximale vergoedingstermijn op de polis. • Als u of uw werknemer fraudeert. Stopt u de verzekering? Of verandert uw werknemer van werkgever? Werknemers die arbeidsongeschikt zijn houden recht op vergoeding. • Ook voor toename van de arbeidsongeschiktheid als deze toename begon toen hij in dienst was. • Als u de WIA Re-integratieservice niet machtigt of de machtiging intrekt. • Als u of uw werknemer ons belangrijke informatie niet vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer niet de waarheid vertelt. • - Wij hebben tot 6 maanden na ontdekking hiervan de tijd. • Als u of uw werknemer zich niet houdt aan deze voorwaarden. En wij daar nadeel van hebben. Wij kunnen ook de verzekering stoppen of aanpassen vanaf het moment waarop dit gebeurde. Wij doen dit niet zomaar.