Common use of Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid? Clause in Contracts

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezenintegratieservice. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. - De casemanager kan besluiten een extern re-integratiebedrijf in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. - Zij zijn bereikbaar van 8.00 uur tot 17.30 uur. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. - U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • o Niet als de kans klein is dat uw werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt blijft. o Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • ▪ De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist arbeidsdeskundige in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • o Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. o Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice alle niet-medische informatie van u. de bedrijfsarts. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen kunnen dit voor u. • u doen. o Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • o Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • Alleen in opdracht van u. o U blijft verantwoordelijk voor deze gegevens. o U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. o Zij nemen technische maatregelen. o Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee kunnen werken toegang krijgen. o Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen. o Als u dat wilt, mag u de beveiliging en de maatregelen controleren.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezenintegratieservice. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. - De casemanager kan besluiten een extern re-integratiebedrijf in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering PoortwachterWet verbetering poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. - Zij zijn bereikbaar van 8.00 tot 17.30 uur. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice als dat nodig is informatie van de bedrijfsarts. - Alleen de gegevens die u als werkgever mag hebben van de zieke medewerker. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. • Zij nemen technische maatregelen. • Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee kunnen werken toegang krijgen. • Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen. Premie‌‌‌‌‌‌‌

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • - Niet als de kans klein is dat uw werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt blijft. - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice alle niet-medische informatie van de bedrijfsarts. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. • Zij nemen technische maatregelen. • Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee kunnen werken toegang krijgen. • Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezenintegratieservice. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. - De casemanager kan besluiten een extern re-integratiebedrijf in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering PoortwachterWet verbetering poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. - Zij zijn bereikbaar van 8.00 uur tot 17.30 uur. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice als dat nodig is informatie van de bedrijfsarts. - Alleen de gegevens die u als werkgever mag hebben van de zieke medewerker. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Xxxxxx. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • - Niet als de kans klein is dat uw (ex-)werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt blijft. - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • o De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. De WIA Re-integratieservice regelt de controle en re-integratie van uw langdurig zieke (ex-) werknemer. • Zij doen dit in opdracht U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw (ex-)werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re- integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice alle niet-medische informatie van u. de bedrijfsarts. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer (ex-)werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer De WIA Re-integratieservice gaat voor u in bezwaar of beroep tegen beslissingen van deze verplichting op de hoogtehet UWV. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. De WIA Re-integratieservice helpt u met het aanvragen van een herkeuring. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. De WIA Re-integratieservice verwerkt de persoonsgegevens van uw ex-werknemers. • Alleen in opdracht van u. - U blijft verantwoordelijk voor deze gegevens. - U gaat akkoord met deze manier van werken. - Zij stoppen met verwerken als de verzekering stopt. • Deze Rechten & Plichten zijn ook een bewerkersovereenkomst. - U blijft altijd de verantwoordelijke voor de gegevens. - Zij zijn de verwerker van de gegevens. De WIA Re-integratieservice houdt de persoonsgegevens van uw ex-werknemers veilig. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw ex-werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen. - Als u dat wilt, mag u de beveiliging en de maatregelen controleren. - Als dat nodig is geven zij u informatie vanwege controles. - Als zij andere verwerkers inschakelen dan in deze Rechten & Plichten worden vermeld vragen zij eerst uw toestemming.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U geeft de WIA Re-integratieservice als dat nodig is informatie van de bedrijfsarts. • Alleen de gegevens die u als werkgever mag hebben van de zieke werknemer. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelenintegratieservice. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. De WIA Re-integratieservice helpt u bij de controle en re-integratie van uw langdurig zieke werknemer. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. • U geeft de WIA Re-integratieservice als dat nodig is informatie van de bedrijfsarts. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer De WIA Re-integratieservice gaat voor u in bezwaar of beroep tegen beslissingen van deze verplichting op de hoogteUWV. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein isDe WIA Re-integratieservice helpt u met het aanvragen van een herkeuring. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. De WIA Re-integratieservice verwerkt de persoonsgegevens van uw werknemers. • U gaat akkoord met deze manier van werken. De WIA Re-integratieservice houdt de persoonsgegevens van uw werknemers veilig. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee kunnen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen. Premie‌‌‌‌‌‌‌

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • - Niet als de kans klein is dat uw werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt blijft. - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U geeft de WIA Re-integratieservice alle niet-medische informatie van de bedrijfsarts. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee kunnen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Niet als de kans klein is dat uw werknemer langer dan 104 weken arbeidsongeschikt blijft. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. • Zij doen dit in opdracht van u. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • U gaat akkoord met deze manier van werken.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezenintegratieservice. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. - De casemanager kan besluiten een extern re-integratiebedrijf in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. - Zij zijn bereikbaar van 8.00 uur tot 17.30 uur. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • - Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. - U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Achmea. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezen. • Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelenintegratieservice. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. De WIA Re-integratieservice helpt u bij de controle en re-integratie van uw langdurig zieke werknemer. • Zij doen dit in opdracht van u. U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer De WIA Re-integratieservice gaat voor u in bezwaar of beroep tegen beslissingen van deze verplichting op de hoogteUWV. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • Niet als zij denken dat de kans op succes klein isDe WIA Re-integratieservice helpt u met het aanvragen van een herkeuring. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. De WIA Re-integratieservice verwerkt de persoonsgegevens van uw werknemers. • U gaat akkoord met deze manier van werken. De WIA Re-integratieservice houdt de persoonsgegevens van uw werknemers veilig. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.

Wat doet de WIA Re-integratieservice voor u bij arbeidsongeschiktheid?. Vanaf de 42ste week na ziekmelding geeft kunt u voor advies terecht bij de WIA Re-integratieservice u adviezenintegratieservice. • - Casemanagers geven de adviezen telefonisch. • - De casemanager kan besluiten een arbeidsdeskundige, medisch adviseur of jurist in te schakelen. - De casemanager kan besluiten een extern re-integratiebedrijf in te schakelen. • Neemt u maatregelen die de WIA Re-integratieservice adviseert? Dan betalen wij mee aan de kosten. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die de WIA Re-integratieservice verwacht. • - Niet als u de kosten heeft vanwege uw verplichtingen uit de wet Verbetering Poortwachter. • U kunt de WIA Re-integratieservice altijd bellen: (000) 000 00 00. - Zij zijn bereikbaar van 8.00 uur tot 17.30 uur. • Zij doen dit in opdracht van u. U blijft verantwoordelijk. • U meldt de WIA Re-integratieservice als hij niet goed meewerkt aan zijn re-integratie: (000) 000 00 00. - Uw werknemer meldt de WIA Re-integratieservice als u niet goed meewerkt aan zijn re-integratie. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om gegevens op te vragen bij de arbodienst, bedrijfsarts of het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om herkeuringen bij het UWV aan te vragen. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om bezwaar te maken bij het UWV. • U machtigt de WIA Re-integratieservice om in (hoger) beroep te gaan. • U geeft de WIA Re-integratieservice toestemming om uw werknemer om een machtiging te vragen. • Uw werknemer machtigt ons gegevens op te vragen om de vergoeding vast te stellen. U stelt uw werknemer van deze verplichting op de hoogte. • Als de WIA Re-integratieservice dat nodig vindt. • De juristen van de WIA Re-integratieservice doen dit voor u. • - Niet als de kosten voor ons hoger zijn dan de baten die zij verwachten. • - Niet als zij denken dat de kans op succes klein is. - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. • Als de WIA Re-integratieservice een herkeuring nodig vindt. • - Eventueel toegekende vergoedingen voor gemaakte kosten komen ten gunste van ons. - U gaat akkoord met deze manier van werken. • Zij stellen hoge eisen aan de beveiliging van de persoonsgegevens van uw werknemers. - Zij nemen technische maatregelen. - Zij zorgen dat alleen de mensen die ermee mogen werken toegang krijgen. - Zij houden zich aan het beleid voor informatiebeveiliging van Xxxxxx. • Zij laten regelmatig controleren of de beveiliging en de maatregelen nog voldoen aan alle eisen.