Common use of WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING? Clause in Contracts

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben voor de regelingen A en C voor een periode van 1 jaar (2023) een vaste premie afgesproken met de werkgevers. Voor de regeling D is er voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 een vaste premie afgesproken. 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben voor de regelingen A A, C en C D voor een periode van 1 jaar (2023) een vaste premie afgesproken met de werkgevers. Voor de regeling D is er voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 een vaste premie afgesprokenwerkgevers (2021). 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens conform een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben voor de regelingen A en C voor een periode van 1 jaar (20232022) een vaste premie afgesproken met de werkgevers. Voor de regeling D is er voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 een vaste premie afgesproken. 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens conform een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben voor de regelingen A en C voor een periode van 1 jaar (20232024) een vaste premie afgesproken met de werkgevers. Voor de regeling D is er voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 een vaste premie afgesproken. 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet opgezet als een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben Voor de periode 2020/2021 en voor de regelingen A en C voor een periode van 1 jaar (2023) een 2022 t/m 2026 zijn vaste premie premies afgesproken met de werkgevers. Voor de regeling D is er voor de periode 1 januari 2022 tot en met 31 december 2025 een vaste premie afgesproken. 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens conform een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.

WAT IS HET KARAKTER VAN DEZE PENSIOENREGELING?. 1. Deze regeling is in opzet een zogenaamde Collective Defined Contribution-regeling of CDC-regeling. Wij hebben voor de regelingen Regeling SPF (variant A en C C) voor een periode van 1 5 jaar (2023) een vaste premie afgesproken met de werkgeverswerkgevers (2016 t/m 2020). Voor de regeling D is er Regeling SPOV zijn voor de periode 1 januari 2020/2021 en voor de periode 2022 tot en t/m 2026 vaste premies afgesproken met 31 december 2025 een vaste premie afgesprokende werkgevers. 2. Deze vaste premie is normaal gesproken voldoende voor de financiering van de pensioenafspraken in dit pensioenreglement. Wanneer deze premie onvoldoende is voor toekomstige opbouw, kunnen wij de toekomstige pensioenopbouw en de daarbij horende risicodekking verlagen. Uw werkgever is nooit verplicht tot het betalen van extra premie boven de afgesproken vaste premie. Het risico dat de vaste pensioenpremie onvoldoende is om de pensioenafspraken na te komen, ligt bij u. 3. Wij streven naar een pensioenopbouw volgens conform een uitkeringsovereenkomst op basis van een middelloonregeling. Dit betekent dat u elk jaar een deel van uw pensioen opbouwt over uw pensioengrondslag van dat jaar. Alle opgebouwde delen samen vormen uw pensioen.