Wat is het LIV?. Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Een laag loon is concreet: In 2021: een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,48 en maximaal € 13,12. In 2022: een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,73 en maximaal € 13,43. In 2023; een gemiddeld uurloon van minimaal € 12,04 en maximaal € 15,06. Daarnaast dienen voor de werknemer minimaal 1248 verloonde uren per jaar in de aangifte loonheffingen te zijn opgenomen.
Appears in 5 contracts
Samples: Financiële Regelingen Leren en Werken, Financiële Regelingen Leren en Werken, Financiële Regelingen Leren en Werken
Wat is het LIV?. Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Het LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Een laag loon is concreet: In 2020: een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,29 en maximaal € 12,87. In 2021: een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,48 en maximaal € 13,12. In 2022: een gemiddeld uurloon van minimaal € 10,73 en maximaal € 13,43. In 2023; een gemiddeld uurloon van minimaal € 12,04 en maximaal € 15,0613,. Daarnaast dienen voor de werknemer minimaal 1248 verloonde uren per jaar in de aangifte loonheffingen te zijn opgenomen. Het LIV is ingegaan op 1 januari 2017. Het vaststellen van de tegemoetkoming en de uitbetaling heeft voor het eerst plaatsgevonden in 2018.
Appears in 1 contract