Common use of Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw werknemersbestand niet of te laat doorgeeft? Clause in Contracts

Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw werknemersbestand niet of te laat doorgeeft?. Een melding van een nieuwe werknemer moet binnen een maand zijn ontvangen (zie artikel 4.4 Pakketvoorwaarden). Meldt u hem niet of te laat aan, dan is deze werknemer niet verzekerd. Dat betekent dat u geen recht op vergoeding heeft voor deze werknemer. Meldt u een nieuwe werknemer na een maand alsnog via Mijn Verzuim & XXX.XX CONTROL? Dan neemt de verzekeraar hem in de verzekering op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of -als dat later is- vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze werknemer. De dekking van de verzekering gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw werknemersbestand niet of te laat doorgeeft?. Een melding van een nieuwe werknemer moet binnen een maand ontvangen zijn ontvangen (zie artikel 4.4 Pakketvoorwaarden). Meldt u hem niet of te laat aan, dan is deze werknemer niet verzekerd. Dat betekent dat u geen recht heeft op een vergoeding heeft voor als deze werknemerwerknemer arbeidsongeschikt wordt. Meldt u een nieuwe werknemer na een maand alsnog via Mijn Verzuim & XXX.XX CONTROL? Dan neemt de verzekeraar hem in de verzekering op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of -als dat later is- vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze werknemer. De dekking van de verzekering gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw werknemersbestand niet of te laat doorgeeft?. Een melding van een nieuwe werknemer moet binnen een maand ontvangen zijn ontvangen (zie artikel 4.4 Pakketvoorwaarden). Meldt u hem niet of te laat aan, dan is deze werknemer niet verzekerd. Dat betekent dat u geen recht heeft op een vergoeding heeft voor als deze werknemerwerknemer arbeidsongeschikt wordt. Meldt u een nieuwe werknemer na een maand alsnog via Mijn Verzuim & XXX.XX CONTROLXxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx? Dan neemt de verzekeraar hem in de verzekering op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of -als dat later is- vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze werknemer. De dekking van de verzekering gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw werknemersbestand niet of te laat doorgeeft?. Een melding van een nieuwe werknemer moet binnen een maand zijn ontvangen (zie artikel 4.4 Pakketvoorwaarden). Meldt u hem niet of te laat aan, dan is deze werknemer niet verzekerd. Dat betekent dat u geen recht op vergoeding heeft voor deze werknemer. Meldt u een nieuwe werknemer na een maand alsnog via Mijn Verzuim & XXX.XX CONTROLXxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx? Dan neemt de verzekeraar hem in de verzekering op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of -als dat later is- vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze werknemer. De dekking van de verzekering gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.