Common use of Wegenwachten lepelwagenchauffeurs, medewerkers Servicecentrum en medewerkers Technische Informatie Clause in Contracts

Wegenwachten lepelwagenchauffeurs, medewerkers Servicecentrum en medewerkers Technische Informatie. i. Bij het opstellen van het periodiek rooster moet er met de medewerker in alle volgende gevallen overlegd worden: i. Alle wijzigingen in het weekend ii. Alle omzettingen vroeg-laat en omgekeerd iii. Avonddienst op vrijdag die naar een later tijdstip gaat ii. Als een dienst zonder overleg gewijzigd is wordt dit teruggedraaid zodra de medewerker dit (via zijn teammanager) aangeeft. a. Bij voorkeur worden medewerkers op vrijwillige basis ingezet voor de nachtdienst. Bij geen of onvoldoende vrijwilligers worden de nog niet ingevulde nachtdiensten naar evenredigheid over de overige medewerkers verdeeld, waarbij 55-jarigen en ouder op advies van de Arbodienst worden vrijgesteld, tenzij zijzelf te kennen hebben gegeven hiervoor wel in aanmerking te willen komen. b. Per medewerker mogen per jaar niet meer dan maximaal 61 nachtdiensten worden verricht. c. Het aantal nachtdiensten waarvoor de medewerker zich vrijwillig opgeeft of waarvoor de medewerker bij onvoldoende vrijwilligers wordt aangewezen, dient ook werkelijk (behoudens bij ziekte) te worden verricht. Dit impliceert dat bij verlof en dergelijke moet worden geruild. d. Alle nachtdiensten, zowel de vrijwillige als de niet-vrijwillige, worden in het betreffende basisjaarrooster opgenomen. e. Teneinde tussentijdse herverdeling van diensten en de daaraan verbonden herberekening van de onregelmatigheid te voorkomen, zullen - onvoorziene omstandigheden daargelaten - roosters met nachtdiensten voor wat betreft het aantal vrijwillige medewerkers minimaal een jaar ongemuteerd dienen te blijven. f. De medewerker ontvangt voor het werken van een zogenaamde invalnachtdienst een extra vergoeding. g. De vergoeding bedraagt; Per 1-8-2022 Per 1-3-2023 Per 1-10-2023 € 37,36 € 37,96 € 38,53 De vergoeding voor een invalnachtdienst wordt verhoogd met de algemene salarisverhoging en de verhoging van de eindejaarsuitkering.

Wegenwachten lepelwagenchauffeurs, medewerkers Servicecentrum en medewerkers Technische Informatie. i. Bij het opstellen van het periodiek rooster moet er met de medewerker in alle volgende gevallen overlegd worden: i. Alle wijzigingen in het weekend ii. Alle omzettingen vroeg-laat en omgekeerd iii. Avonddienst op vrijdag die naar een later tijdstip gaat ii. Als een dienst zonder overleg gewijzigd is wordt dit teruggedraaid zodra de medewerker dit (via zijn teammanager) aangeeft. a. Bij voorkeur worden medewerkers op vrijwillige basis ingezet voor de nachtdienst. Bij geen of onvoldoende vrijwilligers worden de nog niet ingevulde nachtdiensten naar evenredigheid over de overige medewerkers verdeeld, waarbij 55-jarigen en ouder op advies van de Arbodienst worden vrijgesteld, tenzij zijzelf te kennen hebben gegeven hiervoor wel in aanmerking te willen komen. b. Per medewerker mogen per jaar niet meer dan maximaal 61 nachtdiensten worden verricht. c. Het aantal nachtdiensten waarvoor de medewerker zich vrijwillig opgeeft of waarvoor de medewerker bij onvoldoende vrijwilligers wordt aangewezen, dient ook werkelijk (behoudens bij ziekte) te worden verricht. Dit impliceert dat bij verlof en dergelijke moet worden geruild. d. Alle nachtdiensten, zowel de vrijwillige als de niet-vrijwillige, worden in het betreffende basisjaarrooster opgenomen. e. Teneinde tussentijdse herverdeling van diensten en de daaraan verbonden herberekening van de onregelmatigheid te voorkomen, zullen - onvoorziene omstandigheden daargelaten - roosters met nachtdiensten voor wat betreft het aantal vrijwillige medewerkers minimaal een jaar ongemuteerd dienen te blijven. f. De medewerker ontvangt voor het werken van een zogenaamde invalnachtdienst een extra vergoeding. g. De vergoeding bedraagt; Per 1-8-bedraagt per 1 december 2020 € 34,87, per 1 april 2021 € 35,31, per 1 oktober 2021 € 35,75 en per 1 maart 2022 Per 1-3-2023 Per 1-10-2023 € 37,36 € 37,96 € 38,53 35,93. De vergoeding voor een invalnachtdienst wordt verhoogd met de algemene salarisverhoging en de verhoging van de eindejaarsuitkering.